Каждый кандидат, прежде чем появиться на собеседовании, готовит всё возможное, чтобы продемонстрировать, насколько он талантлив и соответствует требованиям будущего работодателя. Если ты хочешь выделиться из толпы, то обязательно сам задай эти вопросы своему интервьюеру, когда появится возможность. Не поверишь, насколько успешно пройдёт твоё собеседование.
Каковы навыки и умения, которые вы ищете в идеальном кандидате?
Этот вопрос показывает интервьюеру, что ты заботишься о своем будущем в компании, и будешь работать, чтобы улучшить свои навыки, если это необходимо. Это также демонстрирует, что ты усердный работник и серьёзно подходишь к делу.
Если меня примут по итогам собеседования, то каковы ваши ожидания от меня в первый месяц?
По этому вопросу интервьюер поймет, что ты хочешь быть полезным для них, и не собираешься тратить свое время впустую. Ему станет ясно, что ответственно относишься к выполнению своих должностных обязанностей.
Какова самая приоритетная цель компании в этом году?
Это покажет интервьюеру, что ты достаточно осведомлён о деятельности компании, и знаешь, над чем компания в настоящее время работает.
Кто ранее занимал эту должность?
Всегда есть история, связанная с открытием твоей вакансии. Может случиться так, что предыдущий сотрудник был повышен в должности или его попросили уйти. Кроме того, может случиться, что для тебя создается совершенно новая должность. Таким образом, этот вопрос важно задать, чтобы взвесить все за и против и самому разобраться в ситуации.
Как я буду расти в этой компании? Есть ли здесь место для роста?
Этот вопрос будет иметь смысл и звучать уместно только в том случае, если ты покинул свою прошлую компанию из-за проблемы отсутствия карьерного роста.
Читай также "Когда пора бросать эту работу".
Вы можете рассказать мне о команде, с которой я буду работать?
Этот вопрос поможет вам и вашему интервьюеру разрядить обстановку, спокойно пообщаться. Это показывает, что ты по-настоящему заинтересован и готов работать в компании.
Каковы качества вашего руководителя?
Этот вопрос может нравиться или не нравиться вашему интервьюеру, но он покажет ему, что ты будете работать в компании с духом конкуренции, и всегда будешь стараться работать лучше.
Каков следующий шаг в этом процессе?
Это фундаментальный вопрос, и ты должен его задать. Это показывает интервьюеру, что ты заинтересован в дальнейшем продвижении в этом процессе, и, возможно, побудит интервьюера рассказать вам о кандидатах, также пробующихся на эту должность.
Помни, что на собеседовании главное - умение подать (или даже продать) себя. Желаю тебе удачи в поиске новой работы и успешного прохождения интервью! Подписывайся на наш канал, здесь тебя ждёт ещё много всего интересного.