Читаю сейчас мотивационную книжку о психологии отказа. Там автор пишет о своём эксперименте, когда он 100 дней подряд искал ситуации, чтобы получить отказ. И анализировал их и неожиданные согласия неизвестных людей. Типа умение спокойно воспринимать слово НЕТ должно помочь в жизни не бояться своих желаний, достигать целей и устроиться на работу мечты.
Это всё прекрасно... но как быть, если отказа ты не получаешь? Ни отказа, ни согласия. Один игнор.
Уже почти полгода я отправляю резюме в разные компании: напрямую и через #hh и т.п. И практически везде один и тот же результат. На 10 отправленных резюме 1 согласие - от отчаянной сомнительной компании, которая платит в полтора раза меньше указанной суммы, а работать надо круглосуточно, 1 отказ... и 8 игноров. Резюме улетают в пустоту как самолетики с балкона многоэтажки. А ты сидишь и не знаешь: прочли ли твоё 100500раз выверенное-вышлифованное резюме, или оно потерялось в кибер-пространстве.
Интересно, эта политика игнора - откуда она взялась? Где ее корни? Это простая безалаберность? Эти вакансии фейковые и созданы лишь для видимости? Или это все детские травмы, когда мама морила молчанием, чтобы дети внимательнее слушали впредь?
Ведь даже если кандидат вам не подходит, или вакансия закрыта - всегда можно написать 4 слова: «Спасибо, вы нам не подходите.» и закрыть тему...