Найти тему
Проект Монолит

Что такое обучение и как повысить его эффективность

Недавно, буквально в декабре многие подводили итоги года и составляли планы на следующий год. Наверняка, среди вас есть те, кто в этих планах написал себе прохождение какого-то обучения. И для тех, кто планирует в наступившем 2020 году учиться или или учить, я хочу напомнить о том, что такое обучение. Казалось бы, зачем об этом говорить, это очень простое слово, всем понятное, все мы учимся. Но от того, какой смысл мы вкладываем в слово "обучение", очень сильно зависит, какой мы в итоге получаем от обучения результат.

Учиться сейчас очень модно. Мы постоянно читаем книги, смотрим видео, ходим на разные мастер-классы, участвуем в онлайн марафона. С моей точки зрения всё это обучением не является. Для меня обучение - это процесс изменения поведения. Это означает, что в итоге прохождения или проведения обучения в поведении формируются и закрепляются новые способы действия. И если вы прошли какое-то обучение, но в вашем поведении ничего не поменялось - это не считается, вы ничему не научились. Вы просто зря потратили время, силы и, моет быть, деньги. Возможно, вам было весело, интересно, вы были увлечены, но что с вашим поведением? Если оно осталось таким же, как было, значит, что обучения у вас не произошло.

Обучение - это формирование нового навыка и закрепление этого навыка в поведении.

Для того, чтобы это произошло, должны быть выполнены, как минимум, два очень простых условия, которые вам, я думаю, абсолютно понятны, так же как и мне.

Первое условие - это время. Изменения не происходят мгновенно. Даже когда мы осваиваем какие-то абсолютно простые, элементарные навыки, на то, чтобы их закрепить и сделать частью нашего поведения, требуется время. И это время необходимо планировать. И реалистично относиться к обучению, понимая, что вам придется какое-то время учиться, и только потом вы освоите навык.

Второе условие - это практика. Важно не время само по себе, а важно то количество практики, которое у вас в отведенное время происходит. И наш мозг работает таким образом, что единственный способ сформировать у себя устойчивый навык - это сделать какое-то количество повторений. Независимо от того, чему вы учитесь. Только регулярная практика поможет вам сформировать навык.

Чтение книг, просмотр видео и любое другое получение информации напрямую к формированию навыка не ведет. И об этом важно помнить. Все это прекрасно понимают, но при этом, как мы видим, обучением мы называем совершенно разные вещи.

Таким образом, подводя итоги, напомню, что обучение - это изменение в поведении. И я всегда рекомендую перед тем, как обучение начинать, очень подробно и конкретно описать, какие же изменения в поведении вы хотите получить. И затем запланировать и выполнить в течение достаточного количества времени достаточное количество практики

Ну а перед тем, как вы всё это сделаете, задайте себе, пожалуй, самый важный вопрос: а зачем вам это обучение, какой результат вы в итоге хотите получить? Вы просто хотите хорошо провести время? Вы просто хотите получить удовольствие? - окей, это тоже хорошо. Но если вам нужен какой-то практический результат, очень важно четко поставить цели вашего обучения.

Ну и помните, что мы учимся только тогда, когда мы меняемся.