В поисках работы, знакомясь с предлагаемыми вакансиями, вы часто встречаете непонятные термины. Не разобравшись в списке требований, вы устраиваетесь на работу и лишь по прошествии нескольких рабочих дней понимаете, в каком кошмарном месте вы оказались. Чтобы этого не случилось, специалисты предлагают расшифровать некоторые термины.
Выход из зоны комфорта
То есть выйти за психологические рамки, в которых вы чувствовали себя в безопасности. Однако в случае с работодателем это означает, что ваши обязанности будут меняться с изменением политики начальства. В большинстве случаев бывает так, что ваша реальная работа будет кардинально отличаться от описания в вакансии. Однако это обстоятельство не может напугать тех соискателей, которые любят рисковать и не боятся неприятных неожиданностей.
Многозадачность
Как правило, начальник будет предлагать вам дополнительную работу или совмещение функций. При этом новичков могут бросать в разные проблемные точки или переключать с выполнения одной задачи на другую. Так бывает, когда нужно заменить ушедшего в отпуск или заболевшего работника. Того, кто только что начинает свою трудовую деятельность, этот термин должен насторожить.
Ненормированный рабочий день
Каждый, кто устраивается на работу, соглашаясь с этим условием, должен быть готов к тому, что его в любое время могут попросить задержаться на работе после окончания рабочего дня, и при этом не слишком надеяться на дополнительную оплату. Вы должны знать, что задержавшись на рабочем месте на 2 часа - это вовсе не означает, что утром следующего дня вы можете припоздниться и прийти на два часа позже. С этим можно мириться, если переработки будут крайне редки, без этого не обойтись. Однако, если это происходит постоянно, значит, работодатель не может правильно наладить работу в коллективе.
Стрессоустойчивость
Это означает, что вы будете обязаны находить компромисс как с клиентами, так и с взрывным начальством. При этом надо будет готовиться к тому, что вы будете испытывать постоянное эмоциональное напряжение, покорно выслушивать нападки работодателя и коллег. Не каждый способен работать в конфликтном коллективе. Поэтому сто раз подумайте, когда прочтете в списке требований к работнику термин, связанный со стрессом.
Понравилась статья? Поставьте, пожалуйста, ваш лайк и подпишитесь на канал, чтобы не пропустить еще больше интересного в будущем. Заранее спасибо!