Заинтересовала меня тут тема оплаты больничного листа по уходу за ребёнком. Узнала кое-что новое, хочу с Вами поделиться.
В интернете очень много написано на эту тему. Но если выделить из всего этого главную мысль, то получается следующее. Оказывается стаж делится на трудовой, страховой и нестраховой.
Страховой стаж - это период работы гражданина, в течение которого работодателем за него выплачивались страховые взносы.
Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также прохождение военной службы по призыву относится к нестраховому стажу.
Для оплаты больничного листа берут страховой стаж, включая все нестраховые периоды.
Если в трудовом стаже человека были перерывы, во время которых взносы не перечислялись, то эти периоды исключаются из расчёта страхового стажа.