Найти тему

Аукцион Душ. Часть1

Оглавление

Представьте, что души людей крайне ценный ресурс, лот, который от качества и ценности реализуется на Бирже.

Вот и ваша душа, после смерти конечно, попала на торги.... не в Рай, Ад или в другое место где бы могла вечно мучиться, или бесконечно наслаждаться) А на БИРЖУ ДУШ.

Это означает, что придется трудиться на того, кто даст за ваше бесценное естество должную цену...

-2

Кто же станет хозяином вашей Души?)

Рассмотрим несколько вариантов... Например вы были добропорядочным и честным человеком ( на самом деле! не только для вида), но скажем.... слабовольным, вам не доверишь управление сильными личностями- они вас подчинят. Но в целом, котировки в сторону добра (как мы его представляем).

-3

Или же рассмотрим обратный вариант! Вы крайней степени мерзкий тип, все грехи мира и гнилая душа...( ну конечно по мерам нашего мира), вот ваш загробный багаж). Должно гореть в АДУ!?) Нет. И на такую душенку найдется покупатель, может и стоимость будет повыше, чем за белую, пушистую, но слабохарактерную личность)

-4

То есть для формирования стоимости вашей Души важна чистота испытываемых чувств! Осознанность и мотивы положительных или отрицательных действий. В соответствии склонностей к светлому и темному, добру и злу будет размещена котировка и определена стартовая стоимость вашей личности.

Из данной стоимости можно предположить, какая дальнейшая судьба планируется возможными покупателями и на каких условиях..

-5

Возможно ваша душа настолько слаба, труслива и мягка, что никто не даст за нее и стартовой цены.... и вольется она во вселенский духовный фон и рассеется там...

Но если твердость и дух присутствуют в вашей Душе, то торги могут стать жаркими. И не только силы, соответствующие вашему образу жизни, будут стараться заполучить ее, но и противоположные, для ослабления вражеских рядов... а может и для своих нужд)

-6

Но в мире запределья, как и в нашем бренном, мало кто играет по правилам..

Поэтому большинство будущих владельцев и работодателей занимаются инвестированием в своих потенциальных сотрудников) Направляя их жизнь по прямым или кривым дорожкам... покупая, запугивая и всячески пытаясь ослабить сильных кандидатов противной стороны...

Но есть ТЕ, кто не играет по этом правилам....

О Них мы расскажем во второй части этой статьи.

Спасибо за ваше внимание) Любое ваше любопытство удовлетворим в комментариях)