Поговорим о самом интересном- о работе, где ты реальный раб, а твой начальник «король 7-ми морей».
Почему так? Объясню, крик души, взрыв мозга, да блин просто беспредел какой-то.
Многие заканчивали ВУЗы различного направления, где в некоторых ты востребован, а в некоторых не очень- новшество. Но после окончания данных заведений, выпускник со стойкой уверенностью, отдохнувший пару деньков, от каторжной учебы N-ого кол-ва лет, идёт искать работу, на собеседования. И тут начинается самое интересное- «извините, вы нам не подходите, опыта мало»... ок, 1,2,3.....N ~, просто бесконечное кол-во собеседований и заполненные нафиг никому ненужные анкеты. А теперь вопрос: Вы простите кого пытаетесь взять на работу???? Выпускники, где эти люди сидевшие за партой возьмут вам опыт???? Вы о чем??? У них что должно быть опыта чуть ли не с детского сада или что?... не, я не спорю, есть такие работодатели, которые это прекрасно понимают, и берут их без опыта и навыков и обучают, благодарность и честь таким людям!... а остальные? Многие такие «руководители» и без образования сидят на своих должностях, с 9-ю классами на то время. Итог: человек с вышкой либо драит где-то полы, либо каждый день: «свободная касса!»🤦♀️
Ок. Да, не спорю молодым людям работу найти проще и легче, но девушкам за что такое наказание?
1)- только что окончила средне-специальное
-извините, вы нам не подходите, нам нужен человек с высшим образованием.
2)- только что окончила вышку
-извините, вы нам не подходите, нам нужен человек с опытом от N-ого кол-ва лет.
3)- 20 с лишним лет... не замужем, живет с молодым человеком, значит поженятся и детей заведуют, а это декретный отпуск, надо будет другого сотрудника искать
-извините вы нам не подходите, мало опыта
4) -40 с лишним лет, 100 детей, уже в возрасте, а нужен молодой свежий ум и бла бла бла...
-извините, вы нам не подходите, мало опыта или ещё какая- нибудь бла бла бла
Что за издевательство и дискриминация по половому признаку, как что так отмазка какая-либо
Уважаемые «короли 7-ми морей», ни когда не поздно, или рано, брать выпускников, будь то она баба или мужик, хоть 20, хоть 45, если человек готов идти к вам на работу и стремится, попробуйте его взять и сами своими глазами убедиться подходит вам человек или нет, возможно это тот самый кандидат, который вам нужен, а идеальных работников с N-м кол-вом лет опыта, вы явно не найдёте или это будет 1% из тех кто к вам приходил или устраивался.
Может я где-то не права, но по факту так оно и складывается в выше сказанном🌹