Найти тему
Нейротрансформинг

Как "поставить на место" начальницу ( реальная история из практики ).

Из серии "Нейротехнологии".

Хочу немного отвлечь свою аудиторию от заумных знаний , чтобы не перегружать мозг . Перегруз обычно выпадает на понедельник и мы , по традиции, замедляемся - я предлагаю свой разбор и интерпретацию бренда.

Но сегодня первый рабочий день после Новогодних каникул, поэтому немного юмора не повредит.

Как то обратилась ко мне одна моя клиентка с просьбой проработать ситуацию с начальницей, которая постоянно, даже без веского повода, цепляет молодую женщину.
Хотя Елена ( моя клиентка ) не являлась ее непосредственной подчиненной.
Давление и придирки были настолько частыми, что Елена подумывала об увольнении.

Приехав в родной город на выходные, она обратилась ко мне с вопросом - можно ли что то сделать с ситуацией , которая так ее беспокоит?

Подобные запросы враз не решаются.
Необходимо не только поработать с ситуацией, внести коррективы в поведение клиентки, помочь создать новое отношение, состояние, поменять фокус, вспомнить про убеждения, одним словом, создать абсолютно новую модель "Событие - ситуация".
На это уходят недели, если не месяцы.

Такой возможности у клиентки не было, в свой родной город она приезжала крайне редко, да и решение нужно было получить еще вчера!

Задача была и для меня!
Как максимум за 2 часа не просто помочь разрулить проблему, но и произвести кардинальные изменения в ситуации?!

Мы составили общую картину происходящего, профильтровали, проработав ее в двух моделях Нейротрансформинга.
Я это называю - потушить эмоциональные пожары и убрать хаос.

Затем дело оставалось за малым, подключить к решению правое полушарие и ресурсы Бессознательного.
Это самая увлекательная, креативная и быстрая часть работы.

Суть ее заключается не только и даже не столько в том, чтобы найти ресурсы, сколько озадачить Бессознательное , передав решение и выполнение задачи в его юрисдикцию.

А дальше ... не мешать самому себе, не встревать , быть для данной ситуации как бы сторонним наблюдателем, при этом оставаясь открытым к происходящему.

Встреча понадобилась всего одна.
Если очень коротко - мы начальницу, как деструктивный персонаж, "задвинули с благодарностью" в угол...

Прошло около месяца, когда мы встретились с Еленой вновь.
На мой вопрос о результате она сказала, что начальницу повысили в должности и перевели в другое место.
Обе женщины практически не видятся друг с другом.

Насчет кому повезло больше, не могу ничего сказать, варианты просчитывает Биокомпьютер , который мы называем Бессознательное.
Главное здесь правильно поставить задачу или загрузить программу для решения.

И конечно, в работе с подобными технологиями всегда соблюдается экология!
Это решаю не я, а Бессознательное моей клиентки, у него на этот счет тысячи вариантов!

Хотите узнать больше, попробовать проработать свои ситуации, пишите в личном сообщении.
Решение всегда индивидуально, простроено и смоделировано в варианте 4D.
Ваша Наталия Железнякова.