Вопрос с которого я обычно начинаю любую консультацию. Аналогично спрашиваю у ребят, которые хотят учиться этой профессии - зачем человеку вас нанимать?
⠀
И тут начинается глобальная проблема, уносящая время, деньги и возможности тех, кто задействован в этом процессе. Я, конечно, могу пройти мимо, но желание помочь выше.
⠀
Чек-лист для выстраивания продуктивных отношений
⠀
1. Цели - ваши и сммщика. Зачем вы работаете на одной территории. Плохие цели - повысить узнаваемость, увеличить охват и т.д. Хотя скорее не цель плохая, а её содержание. Как вы просчитаете достигли вы эту цель или нет? Знали вас 5 человек, теперь 7 - цель достигнута? Лайки накрутили - сммщик молодец или нет?
Решите какие конкретно параметры вы будете отслеживать и ПРОПИШИТЕ их в техническое задание. Еще раз - ПРОПИШИТЕ. Не на словах, а на носителе.
⠀
2. Образ/визуализация. Убедитесь в том, что понятия "прекрасного" у вас совпадают. Сюда входит всё - цвета, фактуры, фильтры, внешний вид моделей и т.д. Знаете как это