Плюсы и минусы выхода на работу перед праздниками
Вас могут не только пригласить на собеседование перед праздниками, но и сделать предложение о выходе на работу уже в декабре. Одно дело, если должность предполагает сменный график, когда праздничные дни не всегда выходные. Но зачем такие предложения делают обычным белым воротничкам?
Казалось бы, работодателю должно быть невыгодно оформлять нового сотрудника в декабре: всем некогда в предпраздничной суматохе вводить нового человека в курс дела, а за январь ему придется платить полную зарплату, хотя рабочих дней из-за праздников меньше. Проще и выгоднее попросить новичка выйти после праздников.
Дело в том, что иногда затянувшийся поиск сотрудника может обойтись компании еще дороже. Если работодатель настойчиво просит вас выйти в декабре, значит, есть необходимость закрыть вакансию до конца года либо вас как ценного кандидата боятся потерять (вдруг вы за праздники передумаете?).
У выхода на новую работу в середине или конце декабря есть свои особенности. Из плюсов — возможность быстрее, чем в другое время, влиться в коллектив благодаря непринужденному предновогоднему общению, а если повезет, то даже успеть на два корпоратива — на прежней работе и на новой.
Из минусов — авралы и стрессы, типичные для этого рабочего периода, умножатся на два. Потому что вы в это время будете еще и в стрессе от привыкания к новому месту, процессам и новому окружению, а вашим коллегам, скорее всего, будет не до вашей плавной адаптации из-за собственных «пожаров».
Особенно трудно выходить перед праздниками тем, у кого в силу должности этот период связан с особыми нагрузками. Маркетолог Ольга вспоминает, как, выйдя на работу в середине декабря, вместо прямых обязанностей все дни, как курьер, вынуждена была развозить подарки партнерам и крупным клиентам компании, даже толком не успев осмотреться на новом рабочем месте и познакомиться с коллегами.
Выпускник журфака Илья, устраиваясь в редакцию в декабре, не ожидал, что придется чуть ли не ночевать на работе весь месяц, — он догадывался, что перед Новым годом в медийной сфере жарко, но не представлял насколько.
А оператор круглосуточной службы поддержки Елена не предполагала, что в компании, куда она устроилась, новичков всегда ставят на дежурство в новогоднюю ночь. Ей пришлось трудно: она еще плохо ориентировалась в регламентах, а напарница тоже работала не так давно и мало чем могла помочь.
Правда, у этих стрессов есть светлая оборотная сторона: если выдержите такое боевое крещение, то дальше всё пойдет как по маслу, а в период праздников можно будет отдышаться. Это отличная возможность проявить себя за короткий срок и быстро разобраться, насколько вы с командой подходите друг другу.
Например, Татьяна из Москвы вспоминает, как вышла на работу 14 декабря и за две недели до Нового года ей пришлось закрывать проекты бывших коллег начиная с апреля: «Я работала на износ, но зато в мой день рождения, который случился через месяц, генеральный директор сказал, что испытательный срок закончился досрочно».
Успешного поиска! Пусть найдется работа вашей мечты — сейчас или после праздников, а привыкание к новому месту и коллегам пройдет легко.