Для многих создать успешный бизнес, а точнее быть руководителем компании, является целью жизни. Существование такой цели во многом исходит из неверных мыслей о том, что значит руководить бизнесом. Сложившихся в силу того что мы об этом слышали или читали. Какую картину бизнесмена нам навязывают? Ты обеспеченный, уверенный в себе человек, который озаряет всех своей харизмой. Все время путешествуешь, работаешь в день по 2 - 3 часа. Весь бизнес сам по себе, приносит деньги. В нужный момент принимаешь точные решения, которые делают тебя еще богаче. Или же концепцию руководителя компании связана с определенным образом стройного, строгого и серьезного мужчины в костюме, неспешно пьющего кофе, с видом из панорамного окна последнего этажа, самого высокого небоскреба в городе. Который строит планы на будущее, когда секретарши напоминают им о каком-то важном деле, которое полностью игнорируется в пользу другого, тем самым показывая свою силу независимость. И главенство мысли этих людей это то, что такой должностной позиции достаточно, чтобы обеспечить им подобный образ жизни. Такое ли восприятие показывает нам реклама, глянцевые журналы и телефильмы. К сожалению это далеко не так. Если вам от родители не осталось огромной суммы денег, то только руководить фирмой недостаточно. Нужно создать очень успешный и прибыльный бизнес, и довести его до высокого уровня автоматизации. Тогда, кроме денег, у вас будет достаточное количество свободного времени на занятие вещами, приносящие вам удовольствие.
Большинству людей создать успешный бизнес не получается вообще, а если получается то не так как хотели, или только к концу жизни. Хочется привести статистику о том что 98% попыток создать свой успешный бизнес заканчиваются плачевно. Точнее почти всегда. Ваш первый шаг бывает легким, вы регистрируете компанию, ваши первые шаги точно выверены, и вы начинаете процесс. Но дальше большинство проектов прогорают. Конечно есть очень много причин почему так происходит, но одна из самых важных - это неправильная установка создателя и ошибочные суждения. После открытия своей компании, понимая что они уже владельцы бизнеса, все это сразу же отображается в статусе социальных сетей, люди начинают гордиться собой еще больше, старается поддерживать этот статус дольше, тратя просто на статус куда больше усилий. Начинает строить из себя тот образ который нам рекламируется, напрочь забывая о сотнях процессах которые двигают бизнес дальше. Поэтому статистически у безработных людей открывающих бизнес из-за отчаяния больше шансов добиться успеха, чем у тех кто делает это только чтобы руководить компанией. Они как минимум делают это чтобы действительно заработать денег. А не чтобы казаться обеспеченным и самодостаточным со стороны. Зная об этих ложных представлениях о руководстве собственным бизнесом вы должны быть готовым не падать духом. Возможно данная статья заставит тех из вас, кто хочет управлять компанией, еще раз осмыслить ваши амбиции, помочь вам сформировать их. Заранее учесть несколько важных факторов. Так что же это за ложные представления
Первое
Большинство людей думают, что у директоров компании (бизнесменов), много свободного времени, которое они могут тратить как им заблагорассудится. Как многие из вас знают, стандартный рабочий день, трудящегося на зарплату человека, начинается утром в 9 или 10 и заканчивается вечером где-то к 6-7 часам. С перерывом на обед 45 минут. Все, остальное время полностью ваше. Думать о работе в это время у вас нет ни желания, ни обязанности. Когда у вас есть собственный бизнес, картина обратная. Раз вы хозяин компании, то вы в начале долгое время непосредственно участвуйте в принятии каждого решения связанного с ней. Это значит, что ответственность встать, в любое время дня или ночи в любой день в году, чтобы работать, ради вашего успеха и успеха вашего бизнеса лежит на вас. Это означает, что чем бы вы ни занимались, будь то беседа с друзьями или семьей, просмотр кино или поездка на море часть вашего мозга всегда будет думать о вашем бизнесе. В лучшем случае задаваясь вопросом всё ли в порядке, в худшем случае ваш отдых будет испорчен бесконечными звонками посвящением решения тех или иных проблемах. Некоторые владельцы сталкиваются с этим так часто, что не могут сосредоточиться на отдыхе. Постоянно думая лишь бы никаких проблем не возникало и я смог нормально расслабиться. Поэтому если вы решили открыть свой бизнес стоит осознать, что в начале долго вы будете вынуждены изолировать себя от всего остального в пользу своего дела без надежды на отдых. Конечно бывают исключения, мы на то их и называем исключениями.
Второе.
Неверное представление успеха какого-то дела. Это успех директора стоящего во главе. Это результат только его лидерства. Без сомнений - лидерские качества, амбициозный взгляд на будущее и мотивация владельца компании, а также правильное управление и распределение ролей с его стороны очень важны для успеха бизнеса. Но есть фактор еще важнее - и это команда, то есть работники. Если ваш бизнес успешен то 78% этого успеха - заслуга команды. Этот показатель может меняться в зависимости от отрасли, но если судьба бизнеса зависит только от его владельца, то это скорее не ваш бизнес а фриланс. Поэтому если вы создаете бизнес, то должны прежде всего сформировать команду. Из окружающих вас талантливых людей с хорошими личными качествами эта команда может быть как команда и партнеров, так и нанятых вами работников. Это может меняться в зависимости от вашего бюджета и других факторов. Успешный руководитель тот, кто может убедить более опытных и знающих кадров в своей сфере присоединиться к нему, а не тот кто нанял людей уступающих ему в способностях и чувствует себя выше их. Одна из основных сильных сторон хорошего директора компании - это управление человеческими ресурсами и способность их мотивировать. Ведь именно так создаются успешные команды.
Третье.
Быть предпринимателем легче так как ты работаешь на себя а не на кого то другого. При том, что работая на себя человек подходит к делу с большим энтузиазмом. Легким делом предпринимательство не назовешь. Управлять самим собой намного труднее, чем руководствоваться приказам других. Дело в том, что если кто-то вами руководит то этот человек дает вам задания и говорит о сроках выполнения. Поэтому вы точно знаете что и когда от вас требуется. Многие из нас успевают все сделать вовремя именно благодаря этому давлению свыше. Но когда вы сами себе начальник, вам самому нужно бороться с ленью и желанием развлечься. Это естественно куда сложнее. Ведь предстоящая работа, также как лень и желание отдохнуть сугубо ваши. Будучи своим же начальником мы не в состоянии пригрозить себе увольнением и потому часто важная работа становится жертвой наших желаний. В целом реальность в том, что в большинстве случаев люди с потенциалом создать успешный бизнес - это люди по натуре очень ленивые и любящие отдыхать, и их любовь к отдыху и развлечениям куда больше чем у среднестатистического человека. И эти люди в предвкушении беззаботной жизни в будущем готовы пожертвовать сегодняшним днем. И в этом они находят мотивацию. Проще говоря, они готовы отказать себе в лени сейчас, чтобы добиться безоблачного существование в будущем. Поэтому если вы хотите заниматься бизнесом и у вас сильная склонность к отдыху и развлечениям, то нужно прежде всего самих себя дисциплинировать. Дисциплину укреплять, чтобы не оказаться в плену своих потребностей. Суметь построить беззаботную жизнь в будущем.
Четвертое.
Ложное предположение приписывание огромные роли - идее. Многие думают, что хорошая идея - это главное. Если идея звучит отлично, то и бизнес основанный на ней, скорее всего будет успешным. Как мы заметили ранее, лишь два процента стартапов заканчиваются успехом. Это не значит что за остальными 98% не стояла хорошая идея. Естественно что среди них таковых было полно. Успех зависит на 20% от идеи, а на 80% от ее правильного осуществления. Поэтому несколько людей, в одно и то же время, могут открыть компании с одинаковой идеей и одинаковым числом людей в команде. И при этом кто-то из них обанкротится, кто-то добьется успеха. Главное - правильно вести игру. Самое важное уметь быстро принимать взвешенные решения.
Пятое.
Неверное представление связано с деньгами. Если в бизнес вложено много денег, то он точно будет успешным. Чтобы построить свой бизнес, действительно нужны деньги. Так же верно, что многие новые фирмы закрывается от недостаточного финансирования. Однако секрет успеха кроется в самом человеке, его трудолюбии, амбициях и способности принимать решения. А также уметь применять на практике решения проблемы прочитав истории жизни и успеха разных предпринимателей. Из них вы узнаете, что большинство из них не располагали достаточными средствами, и сами как-то заполучили инвестиции. Взяли в долг или в кредит. Это значит, что присутствие инвестиций или денег не гарантия успеха. Главное, как эти деньги используют. Есть ряд компаний, ставших успешными при минимальных инвестициях. В то же время как и те компании, что с треском провалились при большой финансовой поддержке.
Основные выводы из всего этого следующие: секрет успеха это люди, их способности и личные качества, а не деньги, идеи или что-либо другое. Если вы хотите стать предпринимателем и создать бизнес то делаете это не потому что это выглядит круто со стороны, прибавит вам статуса, а потому что у вас есть большие планы на будущее. Ради осуществление которых вы готовы идти на жертвы в течение достаточно долгого периода жизни.