Какие льготы положены мужчине после рождения ребенка?
⠀
После рождения ребенка, супруг может получить:
✅ Единовременное пособие. Оно может быть выплачено матери или отцу ребенка. Для получения пособия необходимо предоставить следующие документы: заявление, справку из ЗАГСа о рождении ребенка, справку с работы второго родителя о том, что он пособие НЕ получал, либо справку из органов соц.защиты, если родитель не работает.
⠀
✅ Сразу после рождения ребенка работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск (без сохранения ЗП) по семейным обстоятельствам в течение 5 дней. По согласованию с работодателем, может быть предоставлено и большее количество дней.
⠀
✅ Оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, получая соответствующие выплаты. Такой отпуск может быть предоставлен не только отцу или матери, он может быть предоставлен тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком (бабушке, дедушке или другому родственнику).
Для получения пособия необходимо предоставить: заявление о предоставлении отпуска, заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы супруги о том, что она НЕ использует отпуск и НЕ получает пособие (если супруга обучается либо не работает, то предоставить эту справку смогут органы социальной защиты населения).
Что делать, если работодатель отказывает отцу в предоставлении этих льгот?
- Подобный отказ является неправомерным и может быть обжалован в суде.
- О гарантиях: на период нахождения отца в отпуске по уходу за ребенком, за ним сохраняется место работы. Есть даже возможность по заявлению работать на условиях неполного дня или на дому, с сохранением права на получение пособия.
- Расторжение трудового договора с таким сотрудником по инициативе работодателя не допускается, за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности.