Приветствую Вас, уважаемые подписчики и гости моего канала 😉.
На нашей с Вами работе нам хочется, что бы была не только хорошая зарплата, классный начальник, но и хороший и дружный коллектив. Но с коллегами по работе везёт далеко не всем из нас. Кто-то находит на работе новых друзей, а кто-то даже и вторую половинку. Конечно, это очень здорово, когда на работе дружный коллектив, ведь в таком случае идти на работу становится веселей.
У меня на работе довольно дружный коллектив. Работают у нас люди разных возрастных категорий, начиная от молодых людей, недавно закончивших институты, и заканчивая пенсионерами, которым уже за 60. Но все мы так или иначе ладим между собой и находим общий язык, даже если мнения в каких-либо вопросах у нас порой не совпадают. Но такого не бывает на работе, когда все со всеми согласны и не возникает никаких споров.
Но в семье, как говорится, не без ... . И нашего коллектива не так давно это тоже коснулось. Коллектив у нас не маленький, 28 человек. Где-то полтора года назад к нам в отдел утроился молодой человек, который только только закончил институт. Опыта работы у него не было. По началу он нам показался очень амбициозным и стремящимся к кропотливой и усердной работе. Он очень много спрашивал и интересовался, что и как нужно делать.
Но как только закончился испытательный срок и период наставничества, всё его рвение к работе куда-то подевалось. работа у него шла очень медленно, к советам своих коллег он совершенно не прислушивался, делая все по своему и в конце концов не правильно. У него на все была своя точка зрения, и ни с чем другим он не соглашался и ни к чему не прислушивался. Всё бы ничего, но остальных коллег, то есть нас это тоже коснулось, очень коснулось.
Как я уже упоминал в предыдущей статье, начальник у нас человек настроения. И если у него настроение было плохое, то из-за плохой работы нового сотрудника страдали в первую очередь мы, потому что не научили его, как нужно правильно работать, и что не следим за его текущими делами. Хотя это не так, просто человек такой, который не хочет нормально работать.
Вскоре начальнику нашему это надоело и он сказал: пиши заявление на увольнение. И что Вы думаете, новый сотрудник не захотел писать заявление, и даже более, начал настаивать на том, что его плохо обучили коллеги, для нас это был настоящий шок. Начальник видно был в настроении и решил дать ему ещё один шанс. После этого от нового коллеги все отвернулись, потому что он поступил очень подло.
В итоге он так и не изменился, и начальник вскоре его уволил, и даже признал свою ошибку в том, что раньше не разглядел в новом сотруднике тунеядца, который был готов как угодно выкручиваться из ситуаций за свои косяки, даже если от этого страдали другие сотрудники.
И так всегда перед отпуском. Как-будто специально на тебя побольше взваливают, зная, что ты уходишь в отпуск. Я думаю у многих такая картина на работе происходит. А еще начальник, вместо того, что бы перед отпуском пожелать чего-то хорошего, начинает говорить, что если ты что-то не успел сделать, то будет гонять тех, кто за тебя останется, тем самым испортив тебе еще больше настроение.
Ахахахахахааааа 😂 😂 😂. А ведь точно))))).
Вот сидишь ждешь огромную зарплату, а потом она приходит и все как всегда 😂 😂 😂 .
Ахахахахааааа 😂 😂 😂.