Вчера ко мне пришел мой старший друг, которому недавно перевалило за 45, и посетовал на то, что ему сложно устроиться на работу.
- Знаешь, меня же недавно уволили с работы, которой я отдал 15 лет
- А почему уволили-то?
- Начальник новый пришёл, собирает свою команду...
- Ну ты уже новую-то работу нашел?
- Никуда не берут, говорят, что уже слишком стар...
Я, конечно, удивился, что в 45 работодатели считают человека старым, но не поленился узнать у своего товарища, какими навыками он обладает. После этого то мне и стало понятно, почему его никуда не возьмут. Если интересно, обязательно дочитайте статью до конца!
Так вот, друг посетовал мне на то, что он обладает знаниями только в своей узкой области, и не планирует обучаться чему-то новому, что требуют современные условия. Тут и ежу будет понятно, что с такой установкой ни один работодатель его не возьмет. Ведь проще нанять молодого специалиста, с более низкой ЗП, обучить его, и он станет хорошим работником в своей сфере. Плюс ко всему, как мы знаем, молодые люди смотрят на мир совсем иначе, чем те, кто в возрасте, и, естественно, именно ему отдадут предпочтение.
К сожалению, в этом и заключается основная проблема "уволенных в возрасте". Обладая определенными знаниями, они не хотят их расширять и учиться чему-то новому. Эти люди считают, что их должны брать на работу только лишь за их опыт. Но, спешу огорчить, такие времена остались в прошлом.... На дворе 21 век, век информатизации и технологий, и здесь сможет жить и выживать только тот, кто каждый день учиться чему-то новому, осваивает новые профессии и получает навыки.
Эти слова я произнес своему другу, после чего он мне сказал:
- Вот доживешь до моих лет, там посмотрим, как ты будешь учиться. А я учиться не хочу, пойду лучше охранником сутки через трое работать...
После этого я пожелал ему удачи, и разговор пошел на совершенно другую тему...
А как вы считаете, чья точка зрения верна, и можно ли устроиться на высокооплачиваемую работу даже тем, кому за 45-50? Делитесь своими мнениями в комментариях!
Если вам понравилась статья, то поставьте ей лайк и подпишитесь на канал, чтобы не пропустить еще более интересные статьи!