Новый премьер-министр Финляндии Санна Марин, возглавляющая первое женское правительство на планете, хочет, чтобы люди меньше работали и уделяли больше времени близким, хобби и культурным мероприятиям. Таким должен быть "следующий шаг в рабочей жизни", уверена она.
Премьер-министр Финляндии - 34-летняя Санна Марин - предложила перевести страну на четырехдневную рабочую неделю. Детали предложения пока неясны, однако, как отмечает CNBC, уже сейчас Финляндия - страна с одним из самых гибких трудовых законодательств в мире, и если где-то и решатся на подобный эксперимент, то как раз здесь.
Предложение Марин: трудовая неделя из четырех дней по шесть рабочих часов в каждом. Она называет такую схему "следующим шагом в рабочей жизни для всех нас".
Известно, что эта тема занимает премьера уже некоторое время. В августе, работая министром транспорта, она говорила: "Я верю, что люди заслуживают того, чтобы проводить больше времени со своими семьями, любимыми, за хобби и другими аспектами жизни, например культурной".
Сейчас Марин возглавляет коалиционное правительство, в которое вошли представители пяти финских партий. Каждая из них на съезде выбрала главой женщину, потому и правительство часто называют "полностью женским".
Пресс-служба кабинета министров отказалась предоставить конкретную информацию, сославшись на то, что это радикальное предложение в настоящий момент не прописано в программе действий правительства страны.
Финляндия уже долгое время живет по трудовому законодательству, которое во многих других странах назвали бы экспериментальным. Например, с 1996 года работник имеет право сдвигать свой рабочий день на три часа раньше или позже времени, в которое велел приходить работодатель.
Пока эксперименты с четырехдневной рабочей неделей проходят в основном в масштабах компаний. Они дают смешанные результаты, но позитивные привлекают значительно больше внимания прессы. Так, в августе японское отделение Microsoft запретило служащим работать по пятницам. Производительность труда резко повысилась, хотя многие признавались, что им неловко отдыхать в дни, когда все остальные упорно трудятся. Новозеландская компания Perpetual Guardian роста продуктивности не зафиксировала, но решила сделать четырехдневку постоянной, так как работники стали счастливее.