❓КОГДА?
📍С 1 января 2020 года.
ПЛЮСЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ:
✔Быстрый доступ к трудовой у работников.
✔Сокращение недостоверных сведений об опыте работы.
✔Возможность дополнительного трудоустройства на удалённой основе.
✔Возможность использовать данные трудовой книжки при получении гос. услуг.
✔Возможность дистанционного оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
✔Сохранность.
___
ПЛЮСЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ:
✔Эконлмия на приобретении, ведении и хранения бумажных книжек.
✔Новые возможности аналитической обработки данных о предыдущем опыте работы.
___
ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ?
🔸️Для тех, у кого на 1 января 2020 года уже имеется бумажный вариант, переход является добровольным.
🔹️Все новые трудовые книжки с 2021 года будут заводиться только в электронном формате.
КАК ПЕРЕЙТИ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ВАРИАНТ?
📍Необходимо до 31 декабря 2020 года подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
📍Кто подаст заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При выдаче в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
📍При сохранении бумажного варианта работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию.
___
ГДЕ МОЖНО БУДЕТ ПОЛУЧИТЬ ДАННЫЕ ИЗ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ?
🔸️На последнем месте трудоустройства;
🔸️В МФЦ;
🔸️В ПФР;
🔸️В личном кабинете на сайте ПФР;
🔸️На сайте госуслуг.
___
Вы планируете переходить на электронный вариант?
___
#работа #новости #россия #закон #2020