Здесь будет несколько общих вопросов, которые могут быть на собеседовании.
Но прежде, чем читать дальше, предлагаю небольшое упражнение, которое поможет подготовиться к собеседованию - перед прочтением ответа на каждый вопрос дайте ответ самостоятельно, а потом прочитайте и проделайте работу над ошибками.
1. Чтобы Вы сделали, если…?
Этот вопрос скорее всего будет связан с кейсами из работы, с которыми сталкивался сам задающий вопрос. Учтите, что на собеседовании не нужно стараться утереть кому-то нос. Продемонстрируйте свою компетентность. Включите аналитический ум: в каких случаях может возникнуть эта ситуация? А если случаев несколько? Какими были обстоятельства, и как они влияют на решение?
Постройте ответ в гипотетической форме "Я не знаю полного контекста, но на мой взгляд если было то и то, то можно было бы поступить так... иначе вот так"
2. Какую должность Вы бы хотели занимать?
Такое редко спрашивают, но подготовьте развернутый ответ. Название позиций и понимание позиций другими людьми могут отличаться от вашего, поэтому подумайте какими вещами вам хотелось бы заниматься.
3. Есть ли у Вас действующие водительские права?
Это немного странный вопрос, но на самом деле даже если вакансия не подразумевает вождение авто - вопрос, чтобы понять, что у вас нет проблем со здоровьем и законом.
4. Где Вы работали раньше? Почему Вы ушли с предыдущей работы, как Вы ее получили?
Забываем всё плохое, что было на прошлом месте и вспоминаем всё хорошее. Лучше вспомнить все на свете клише и шаблонные ответы, чем сказать, что вас не устраивал начальник или коллектив: компания не может дать мне дальнейшего роста, я хочу сменить сферу и т.д.
5. Каковы Ваши соображения по поводу зарплаты?
Тут сложно. Сайты иногда советуют задавать встречный вопрос - на какую зп я могу рассчитывать? Но допустим вы получали 100 тыс., а теперь вам говорят 30 - тыс. Вам это подойдет?
Я считаю, что нужно заранее подготовить к торгу и определить для себя верхнюю и нижнюю границы.
6. Почему Вы хотите у нас работать?
К этому вопросу всегда и всегда нужно готовиться заранее. Не нужно никаких клише типа "Хочу работать в крупной перспективной компании". Найдите, чем эта компания особенна? Например, уникальная сфера, интересный подход в работе и тд.
7. Как долго Вы собираетесь работать?
Пока нас с вами всё устраивает.
8. Кто может Вас рекомендовать?
Пообщайтесь с бывшими коллегами, подготовьте список рекомендателей.
9. Как Вы относитесь к командировкам?
Не стоит врать, отвечая на этот вопрос. Лучше не получить работу, с которой вы сбежите через месяц.
10. Вам нужна постоянная или временная работа?
На этот вопрос легко ответить. Если работа проектная, то так и говорите, что вы не ищите постоянства.
11. Расскажите о себе.
Подготовьтесь заранее. Подготовьте рассказы на 3 минуты и на 15 минут - они вас выручат еще не раз. Не забудьте упомянуть не только, что вы просто работали, но и результаты.
12. У нас многие хотели бы работать. Почему Вы думаете, что мы выберем именно Вас?
Будьте уверены в себе и скажите о своих чувствах. Важно говорить именно о том, что вы чувствуете и вам кажется (а не знаете 100%), что это ваше.
13. Были ли у Вас какие-либо серьезные заболевания или травмы?
Если не было, то и ок. Если были, то лучше сказать, если это может навредить работе (вы грузчик, а у вас грыжа).
14. Какие у Нас недостатки?
Тут все просто. заранее сочиняем минусы обратимые в плюсы. Я дотошный - не люблю решать вопросы как попало, из-за этого трачу иногда чуть больше времени. Я слишком ответственный, многие вопросы заставляют меня переживать. Я слишком пунктуальный, например, могу приехать в аэропорт за 4 часа и т.д.
15. У Вас есть какие-либо вопросы о работе или о нашей компании?
Да! Конечно, они у вас есть и должны быть. Вспомните всё, что вам не нравилось на предыдущих местах и сразу спросите об этом.