Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В Финляндии введут четырехдневную рабочую неделю и шестичасовой рабочий день

Об этом сообщила новая премьер-министр Финляндии 34-летняя Санна Марин. "Четырехдневная рабочая неделя и шестичасовой рабочий день. Почему это не может быть следующим шагом? Кто сказал, что 8 часов — это истина в последней инстанции?  Я считаю, что люди заслуживают проводить больше времени с семьёй, с любимыми, тратить его на хобби и другие важные аспекты жизни, типа культуры. Возможно, это станет новым этапом нашей рабочей жизни", - говорила она. На данный момент финны работают по 8 часов в день 5 дней в неделю. Министр образования, Ли Андерсон поддержал данную идею. "Важно дать финским гражданам возможность работать меньше. Это не женский стиль управления, а улучшение жизни и честное исполнение обещаний избирателям", - считает он. В Швеции давно экспериментируют с 6-часовым рабочим днем. Так в Гётеборге - втором по величине городе страны, в 2015 году, в городской больнице и приютах рабочий день был снижен до 6 часов. По прошествии двух лет результат оказался удивительным: рабо

Об этом сообщила новая премьер-министр Финляндии 34-летняя Санна Марин.

"Четырехдневная рабочая неделя и шестичасовой рабочий день. Почему это не может быть следующим шагом? Кто сказал, что 8 часов — это истина в последней инстанции? 

Я считаю, что люди заслуживают проводить больше времени с семьёй, с любимыми, тратить его на хобби и другие важные аспекты жизни, типа культуры. Возможно, это станет новым этапом нашей рабочей жизни", - говорила она.

На данный момент финны работают по 8 часов в день 5 дней в неделю.

Министр образования, Ли Андерсон поддержал данную идею.

"Важно дать финским гражданам возможность работать меньше. Это не женский стиль управления, а улучшение жизни и честное исполнение обещаний избирателям", - считает он.

В Швеции давно экспериментируют с 6-часовым рабочим днем. Так в Гётеборге - втором по величине городе страны, в 2015 году, в городской больнице и приютах рабочий день был снижен до 6 часов. По прошествии двух лет результат оказался удивительным: работники стали добрее, здоровее и производительней, а так же качество работы выросло.

Шведский филиал Toyota также сократил рабочий день до 6 часов, что привело к повышению мотивации и сокращению затрат.