Сейчас не так просто устроиться на работу по специальности, потому что практически везде требуется опыт. Но, на самом деле, есть довольно важные качества, которые намного важнее этого самого опыта. И сегодня я хочу вам о них рассказать.
Многие руководители и сами не знают, какой именно им нужен сотрудник, а кадровикам очень сложно перечислить все качества, которыми должен обладать специалист, устраивающийся на определенную должность. Чаще всего указывается, что нужен человек с образованием, опытом, коммуникабельный. Я согласна, что эти качества важны, но есть и другие, которые даже перечеркивают тот факт, что у человека нет опыта.
Вот эти 15 качеств
Уверенность в себе
Вас обязательно заметят, если вы будете уверены в себе, своих словах, знаниях и поступках.
Энтузиазм
Это очень заразное качество. Человек с энтузиазмом способен расшевелить своих коллег, и помочь им получать больше удовольствия от работы.
Читайте также: Как понять, что рядом с вами злой человек
Позитивный взгляд на мир
С помощью такого своего качества вы дадите работодателю понять, что сможете создать отличный эмоциональный микроклимат в коллективе.
Личностная совместимость
От этого никуда не денешься, на работу берут тех людей, которые нравятся. Вам стоит избегать конфликтов, быть вежливым, целеустремленным и опрятным внешне.
Осведомленность о компании
Прежде чем бежать на собеседование, стоит узнать о компании все, что в ней и с ней вообще когда-либо происходило от самых истоков. Чем занимается предприятие, кто руководитель и т.д. – важна каждая мелкая деталь!
Лидерские качества
Даже если в должности, на которую вы устраиваетесь, они не нужны, вы должны показать, что они у вас есть. Ведь людей-лидеров начальство замечает, а это может вам в дальнейшем помочь в повышении.
Образование
Помимо общего образования по нужному профилю, стоит много читать о своей специальности, проходить дополнительные курсы, тренинги и т.д. Если у вас два высших образования, одно из которых имеет отношение к вашей будущей работе, то это только вам в плюс.
Коммуникабельность
Вы должны уметь находить общий язык и с начальством, и с коллегами, и, возможно, с подчиненными.
Стабильность и порядочность
Во-первых, никаких опозданий на собеседование, иначе вы уже с первого знакомства все испортите. Во-вторых, не разжигайте конфликт, и не ведитесь на него, вас могут проверять на предмет вашего поведения в стрессовой ситуации. В-третьих, большим плюсом будет, если вы принесете с собой характеристики с предыдущего места работы, с института и даже со школы – естественно, они должны быть безупречными.
Опрятность
«Встречают по одежке!» – вы должны выглядеть опрятно, чисто, наглажено, в общем, всем своим видом вызывать у людей приятные эмоции.
Открытость к новому и гибкость ума
Несмотря на одинаковую сферу деятельности, в разных предприятиях может быть совершенно разный подход к делу. Вы должны быть к этому готовы, и не бояться перемен и чего-то нового для вас.
Чувство юмора
Во время собеседования не стоит отпускать шуточки, но, если ваш работодатель увидит, что вы смотрите на мир с долей юмора, он точно это оценит.
Решительность
Сидеть-трястись на собеседовании и мямлить что-то вроде: наверное, может быть, вполне – не надо! Вы должны быть решительным и в мыслях, и в словах, и в действиях.
Вежливость и обходительность
Возьмите себя в руки и покажите все свои светлые стороны. Будьте вежливым, обходительным, улыбайтесь.
Искренность и честность
На собеседовании обязательно нужно быть полностью честным. Именно доверие – основа всех отношений. Не увиливайте, не обманывайте, будьте искренним!
Согласитесь, не все так сложно! Так что осваивайте все эти качества, и вперед для трудоустройства на место работы своей мечты!
Читайте также: 5 важных знаков от вашего Ангела-хранителя
Оригинал статьи размещен здесь: https://pancehvota.ru/15-kachestv-dlya-sotrudnika-pri-trudoustrojstve-na-rabotu/