Если бы месяц назад кто-то мне сказал, что я хочу работать – я бы просто рассмеялась. Ведь мне уже шестьдесят три года, из них сорок составляют трудовой стаж. Тем более, что большой нужды в деньгах у меня нет. Мне нравится, что у меня есть свободное время, что я могу сама планировать свой день и заниматься тем, что мне нравится. И вот, гуляя по просторам интернета, я увидала ни одно предложение об удалённой работе. Мне стало интересно – что такое удалённая работа? Как это – работать, не выходя из квартиры? Какую работу можно выполнять удалённо? Ведь сорок лет я изо дня в день ходила на работу, в выходные дни и в отпуске старалась сделать для семьи то, что не успевала в рабочие дни.
Я просмотрела много материалов об удалённой работе и пришла к выводу, что это очень удобно. Конечно, как и во всём, здесь есть и положительные, и отрицательные моменты, но я хочу разобраться и понять – почему люди 21 века выбирают удалённую работу?
Во-первых - это удобно. Вы можете находиться в квартире, уехать на природу, в другой город, регион, страну и всё равно работать! Вы свободны от начальства, от привязанности к какому-то месту, от ограничений времени! Какая перспектива для тех, кто любит путешествовать! Путешествуйте и зарабатывайте деньги! Главное – чтобы у Вас был ноутбук и выход в интернет.
Во-вторых – можно работать у нескольких работодателей. Ведь можно построить свой рабочий день так, что вы можете иметь несколько рабочих мест, а значит и получать больше денег за выполненную работу.
В – третьих, наши мамочки, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, либо женщины, не имеющие возможности работать offline, т.е. ходить на работу на предприятие, в учреждение, также могут работать удалённо. Это даёт женщинам возможность всё время находиться с ребёнком (или с детьми) и, в тоже время, зарабатывать деньги.
В – четвёртых, не секрет, что очень много и молодых, и не очень людей не имеют возможности трудоустроиться не то что на любимую, но и на любую работу в месте своего постоянного проживания по причине её отсутствия. Приходится уезжать куда-то, где можно найти работу. Всё это хорошо для молодых, не связанных семейными узами! А если мужу, или ещё хуже
– жене, приходится оставлять семью и ехать в другой город или страну, как говорится, «на заработки»?! Хорошего мало! Распадаются семьи, дети без присмотра могут попасть под дурное влияние!
В – пятых, удалённому работнику не нужно нести затраты на поездки к месту работы и обратно и, чего греха таить, на офисную одежду и необходимые мелочи. Дома можно поработать и в стареньких джинсах или шортах.
Разобралась я в положительных моментах удалённой работы для работника. А как же руководитель? Устраивает ли его удалённый работник? Стала разбираться.
Во – первых, высококлассного специалиста не всегда можно найти в своём городе, если он небольшой, или посёлке. Поэтому можно найти специалиста не только в другом городе, но и в другом регионе или другой стране.
Во – вторых, для удалённого сотрудника не нужно организовывать рабочее место (кабинет, стол-стул, компьютер и прочая оргтехника).
В – третьих, не каждому руководителю нужен офис, его вполне устроят удалённые сотрудники.
В – четвёртых, платит руководитель удалённому сотруднику только за отработанное время или за конкретно выполненную работу, никаких отпускных, соцпакета и пособий, никаких налогов и отчислений.
Вот так, не выискивая «подводных камней», я сама себе ответила на вопрос: Почему люди 21 века выбирают удалённую работу?
Возможно, что кому-то эти аргументы покажутся не столь убедительными.
Мой Вам совет– погуляйте по интернету, посмотрите, почитайте и, возможно, вы измените своё мнение.