Как вырос МРОТ в 2020 году по регионам РФ

Минимальная зарплата в разных субъектах РФ разная.

С 1 января 2020 года в России увеличится МРОТ. Минимальный размер оплаты труда вырос не только на федеральном уровне, но и в 85 регионах РФ.

Для чего нужен МРОТ

Минимальный размер оплаты труда устанавливается для того, чтобы работодатели не могли платить своим работникам меньше. Если человек работает на полную ставку, выполняет определенную норму, он должен получать за месяц не менее МРОТ до момента уплаты НДФЛ. В расчет принимается зарплата и некоторые надбавки и стимулирующие выплаты. Кроме того, федеральный МРОТ участвует в расчете размера некоторых пособий.

Существует два вида МРОТ:

• Федеральный по России;
• Региональный.

Первый обязателен для всех работодателей, без исключения. Как государственных, так и коммерческих. Региональный субъекты РФ устанавливают по своему желанию, ведь часто в регионах выше цены и зарплаты, чем на остальной территории страны. Например, так есть в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Крайнем Севере. Работодатели могут не применять региональный МРОТ, если объявят об этом в течение месяца с момента его утверждения и приведут аргументы в поддержку своего решения.

Федеральный МРОТ на 2020 год

С 2019 года в РФ законодательно установлен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации предыдущего года. Поэтому МРОТ в 2020 году равен прожиточному минимуму соответственно за II квартал 2019 года, то есть 12 130 рублей. Если у каких-то работодателей заработок работников меньше этой суммы, они должны были поднять его с 1 января 2020 года.

Региональный МРОТ в 2020 году

В российских регионах с 1 января 2020 года действует такая минимальная зарплата:

• Алтайский край - 13 000 руб. (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае);
• Амурская область - 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
• Архангельская область - 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
• Астраханская область - 12 130 руб. ( ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
• Белгородская область - 12 130 руб. (Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
• Брянская область - 12 130 руб. (Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области);
• Владимирская область - 12 130 руб. (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г.,ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
• Волгоградская область - 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15);
• Вологодская область - 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
• Воронежская область - 12 130 руб. (Соглашение объединений работодателей Воронежской области, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
• Еврейская автономная область - 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области);
• Забайкальский край - 12 130  руб. (Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г);
• Ивановская область - 12 130  руб. (Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей );
• Иркутская область - 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января);
• Кабардино- Балкарская Республика - 12 130 руб. (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
• Калининградская область - 13 000  руб.для коммерческих организаций и 12 130 руб. — для бюджетников (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области);
• Калужская область - 12 130 руб. (Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области);
• Камчатский край - 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае);
• Карачаево- Черкесская Республика - 12 130 руб.;
• Кемеровская область - 21 471 руб. (Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области);
• Кировская область - 12 130 руб.;
• Костромская область - 12 130 руб. (Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области);
• Краснодарский край - в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае);
• Красноярский край - 12 130 руб;
• Курганская область - 13 949  руб. (Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.);
• Курская область - 12 130  руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области);
• Ленинградская область - 12 800 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области);
• Липецкая область - 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал, но не ниже 12 130 руб (Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате);
• Магаданская область — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области - 21 060 руб. (Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений );
• Москва - 20 195 руб. (Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей);
• Московская область - 15 000 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области);
• Мурманская область - 12 130 руб. (Соглашение  о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок);
• Ненецкий автономный округ - 12 130 руб. (Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе);
• Нижегородская область - 12 130  руб. (Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565);
• Новгородская область - прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 130  руб. (Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов);
• Новосибирская область - 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области);
• Омская область - 14 651 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС);
• Оренбургская область - 12 130 руб.;
• Орловская область - 12 130  руб. (Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области);
• Пензенская область - 12 130 руб.;
• Пермский край - 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае);
• Приморский край - 12 130 руб.;
• Псковская область - 12 130 руб.(Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г. № 375);
• Республика Адыгея - 12 130 руб.;
• Республика Алтай - 12 130  руб. (Региональное соглашение Правительства Республики Алтай);
• Республика Башкортостан - 12 130 руб. (Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»);
• Республика Бурятия - 12 130 руб.;
• Республика Дагестан - 12 130 руб.;
• Республика Ингушетия - 12 130 руб.;
• Республика Калмыкия - 12 130 руб.;
• Республика Карелия - 12 130  руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия);
• Республика Коми - 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149);
• Республика Крым - 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ);
• Республика Марий Эл - 12 130  руб. (Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл);
• Республика Мордовия - 12 130 руб.;
• Республика Саха (Якутия) - 12 130 руб. (Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» );
• Республика Северная Осетия – Алания - 12 130 руб.;
• Республика Татарстан - 12 130 руб. (Соглашение о МРОТ республики Татарстан);
• Республика Тыва - 12 130 руб. (Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.);
• Республика Хакасия - 19 408 руб.;
• Ростовская область - в размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 130 руб. (Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области);
• Рязанская область - 12 130  руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области);
• Самарская область - 12 130 руб.;
• Санкт-Петербург - 19 000 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге );
• Саратовская область - 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая 2016 г.);
• Сахалинская область - в южных и центральных районов не менее 23 442,3 руб, в Ногликском и Охинском районах — не менее 29 023,8 руб, на Курилах — не менее 31 256,4 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области);
• Свердловская область - 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112);
• Севастополь - 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему);
• Смоленская область - 12 130 руб.;
• Ставропольский край - 12 130 руб.(Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей "Конгресс деловых кругов Ставрополья");
• Тамбовская область - 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1);
• Тверская область - 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
• Томская область - в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей. В ЗАТО Северск – 18 195 рублей. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области);
• Тульская область - 14 100 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н);
• Тюменская область - 12 130  руб. (Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа);
• Удмуртская Республика - 13 949 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.);
• Ульяновская область - 12 130 руб. (Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области);
• Хабаровский край - 12 130 руб.;
• Ханты- Мансийский автономный округ – Югра - 12 130 руб.(Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.);
• Челябинская область - 12 130 руб. (Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы  для внебюджетного сектора экономики Челябинской области);
• Чеченская Республика - 12 130 руб. (Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.);
• Чувашская Республика - 12 130 руб.;
• Чукотский автономный округ - 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
• Ямало-Ненецкий автономный округ - 16 849  руб и 12 130 руб. для бюджетников (Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.);
• Ярославская область - 12 130  руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г).

Если в регионе установлен региональный повышающий коэффициент, то он применяется к МРОТ также, как как к обычным зарплатам. Такой коэффициент не учитывается при сравнении зарплат с МРОТ.

Вы можете задать свой вопрос на любую правовую тему(работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).

Задать вопрос юристу