Друзья, поступает много вопросов мне на почту о том, чем я занимаюсь после переезда в Севастополь и где работала до переезда. Если вас действительно интересует этот аспект, конечно же я расскажу.
У меня два диплома о высших образованиях. По первому диплому я учитель информатики и английского языка, закончила Челябинский педагогический университет.
Начиная со 2го курса я подрабатывала в отделе персонала бюджетного учреждения- сначала секретарем, потом архивариусом, потом ассистентом менеджера по персоналу.
Будучи на 3ем курсе, я поступила в Южно-Уральский государственный Университет на специализацию «Управление персоналом» для получения второго высшего образования, потому, что безумно влюбилась в эту профессию.
После окончания учебы в 2007 году, у меня уже достаточно было практического опыта и теоретических знаний и я из ассистентов менеджера перешла в менеджеры по персоналу, а далее руководителем отдела персонала.
Таким образом, я с 2007 года я работаю профессионально в сфере HR, до этого периода работу в отделе персонала на 0,5 ставки я не считаю.
Вскоре работа в бюджетном учреждении мне наскучила, тк не было места для внедрения чего-то нового, хотелось уже и компанию покрупнее, двигаться дальше и развиваться.
За четыре года работы в бюджетном учреждении я посетила много семинаров & практик по управлению персоналу в Челябинске и Москве. Я была готова профессионально двигаться дальше.
И в 2011г я прошла ассесмент центр на руководителя отдела персонала в немецкий гипермаркет бытовой техники «Media Markt Saturn», а с 2015г по 2016 г я курировала всю HR работу трех гипермаркетов компании «Media Markt Saturn” города Челябинска.
В 2016 году компания «Media Markt Saturn» начала урезать бюджеты, производить оптимизацию численности персонала и постепенно закрывать магазины в Челябинске. В связи чем, об’ем работы уменьшался и моя зарплата тоже, поэтому я задумалась о поиске нового места работы.
Еще работая в «Media Markt Saturn», в 2016г я начала проходить ассесмент центры и собеседования в торговую компанию «Лента» ( продуктовый ритейлер). Процесс отбора продолжался 3 месяца и в итоге я удачно его прошла. Мне сделали job offer на руководителя отдела персонала одного из открывающихся гипермаркетов в Челябинске.
Работать было интересно. Помимо своей основной работы, было много дополнительных задач и проектов, например, я была член редакции корпоративной газеты по Дивизиону Урал.
3 года промчались быстро и в 2019г я приняла решение покинуть компанию в связи решением о переезде в Севастополь.
Приехав в Севастополь, я разместила резюме на поисковых сайтах, звонки «посыпались». Но появилась проблема- устройство ребенка в детский сад. Спустя 3 месяца было выделено место в детском саду на ул.Ерошенко в районе Херсонеса. Проехав пару раз утром в сад и потратив в пробках уйму времени, я написала заявление на перевод в любой сад в радиусе 4-5 остановок от дома, но до сих пор при моих звонках в отдел образования - ответ «мест нет». С уровнем зарплат в Севастополе в частный сад отдавать ребенка не имеет смысла.
Про оплату в hr- сфере в Севастополе. Она в 1,5 раза ниже, чем у меня была в Челябинске и еще без медицинского полиса ДМС от компании, согласно которого я могла обращаться в хорошие мед.учреждения, включая стоматологию.
Но если взять тот факт, сколько денег мы тратили на лекарства, демисезонную одежду и поездки к морю, выходит, наверное, столько же.
Я начала в Севастополе искать пути работы удаленно и очень быстро нашла. Уже 4 месяца я работаю в аутсорсинговой компании менеджером по подбору персонала. Да, это не уровень руководителя отдела, к которому я привыкла уже. Но я и не работаю целый день, и не тот уровень ответственности. Плюс я могу работать с разных локаций, не привязываться к одному офису, а самое главное- уделяю достаточно времени ребенку.
Заработную плату я получаю два раза в месяц, уровень заработной платы варьируется каждый месяц в зависимости от потока кандидатов и количества размещенных & обработанных вакансий.
Друзья, я вот о чем подумала. Постоянно друзья консультируются у меня по тому или иному вопросу, связанному с трудовым законодательством. Если у вас есть вопросы или темы для обсуждения, то пишите мне на почту galinakrivogina@yandex.ru, я с удовольствием вам отвечу.
Есть ли потребность в интересных статьях по аспектам работы отдела персонала, по интересным ситуациям в работе? Если да, то маякните в комментариях и я создам отдельную страницу, где будет только профессиональная информация.
Друзья, спасибо вам за внимание! Надеюсь ответила на ваши вопросы😉.
До свидания и всех вам благ👋