А вы знали, что за сдачу крови вы можете взять отгулы на работе? Ага! И это еще не всё. Для работающих доноров крови нашим законодательством предусмотрены неплохие льготы.
За каждую из них вам, возможно, придется побороться с работодателем, но есть хорошая новость — закон на вашей стороне.
После того, как вы сдали кровь, вы можете:
- Взять освобождение от работы в день донации с сохранением средней заработной платы.
- Перенести этот день на любое удобное вам время в течение года (плюс один день отпуска, юху!).
- Воспользоваться правом на льготную путевку в санаторий без очереди, если сдавали кровь или компоненты не менее двух раз в год в нужном объеме.
Кстати, при сдаче крови в отпуске или в выходной, вы можете получить дополнительный день отдыха. Чтобы это сделать, надо получить в центре крови справку по форме 402/у на право освобождения от работы в день процедуры и на право получения дополнительного выходного дня. Эту справку нужно передать в бухгалтерию или в отдел кадров по месту вашей работы.
Согласно Трудовому Кодексу РФ работодатель оплачивает оба дня вашего освобождения от работы: и день донации, и дополнительный день отдыха.
Жизненный совет: Чтобы сохранить хорошие отношения с коллективом, старайтесь заранее предупреждать работодателя и коллег о планируемых днях отдыха и не берите много дополнительных дней на тот период, когда другие работники собираются в отпуска — этим вы усложняете жизнь тем, кто остается «в строю».
Как быть, если кровь сдать не удалось?
Перед любой донацией вы будете проходить медицинское обследование. Даже если вы не смогли сдать кровь из-за плохих анализов, вы получите справку по форме 401/у — она дает вам право получить отгул на работе.
Не запутайтесь: 402/у дает отгул после сдачи крови, 401/у — после медосмотра
Какие проблемы могут возникнуть у донора?
- Вам позвонили из центра крови и попросили срочно сдать кровь.
В этом случае вы не обязаны уведомить работодателя о своем отсутствии. Справки по форме №401/у и №402/у решают эту проблему, прогул вам засчитан не будет.
Но: можно просто позвонить или написать руководству, что вас попросили срочно прийти в центр крови.
- Начальник не отпускает вас с работы для процедуры сдачи крови.
Если договориться по-хорошему не удалось, мнение руководителя можно игнорировать. Закон будет на вашей стороне и вопрос, опять же, решают справки.
- Работодатель не выполняет свои обязательства и не оплачивает дополнительные дни отдыха, либо не отпускает вас в отпуск.
В этой ситуации выход только один — жаловаться в трудовую инспекцию или в суд. И трудовая инспекция, и судебные органы будут на стороне донора, потому что вы выполняете важную для общества миссию.
Можно ли получить компенсацию за дни отдыха?
Да, получить деньги за ваши дополнительные дни отдыха можно, но есть нюансы:
- Использовать эти дни вы можете только в течение года со дня процедуры сдачи крови или компонентов.
- Это право вы получаете только там, где вы работаете на момент донации. Если вы сменили место
- работы, вы теряете свое право на отгулы за сдачу крови.
Не забываем следить за анализами крови. Удобно это делать в Ornament - мобильном приложении для хранения результатов лабораторных анализов и отслеживания их динамики.
- Приложение Ornament оптимизирует хранение результатов медицинских анализов. Неважно, где они проводились — в частной или государственной клинике. Теперь вы не должны хранить бумажные результаты особым образом и никогда их не потеряете. Ведь данные все время будут под рукой — в приложении на смартфоне.
- В Ornament не придется вводить цифры вручную — достаточно сделать или загрузить готовое фото бланка с анализами или pdf-файл. И в любой момент вы сможете легко найти нужный документ или конкретный показатель.
- Ornament помогает следить за состоянием здоровья. Приложение мониторит динамику 1 537 биомаркеров, отмечая все отклонения от нормы жёлтым цветом.
Установите приложение по ссылке на свой телефон, и ваши анализы всегда будут под рукой! Больше не нужно копить бумажки из поликлиники!
Источник: журнал о донорстве DonorSearch