Почему не выгодно брать отпуск в январе.
Отпускные рассчитываются на основе среднего дневного заработка: для этого заработок за год (12 зарплат плюс все выплаты) делим на 12 месяцев и на 29,4 — среднекалендарное число дней.
Пример: ваша зарплата - 100 000 руб. в месяц на протяжении года, премий вы не получали, не болели и в командировках не были. Вы решили взять недельный отпуск с 9 по 15 включительно.
По формуле рассчитываем отпускные: 1 200 000(годовой заработок)/12 (месяцев) /29,4 (среднекалендарное число дней) = 3 401 р. за каждый календарный день. Ваши отпускные за 7 дней = 23 807р.
Теперь посчитаем вашу зарплату за январь. За дни работы мы получаем оплату уже не по календарным дням, а именно по рабочим: 100 000 (зарплата)/ 17 (рабочие дни в январе)= 5 882 р. за день на работе.
Из-за отпуска, в офисе вы проведете всего лишь 11 дней. А значит, за январь вы получите: 64 702 (зарплата) + 23 807 (отпускные) = 88 509 вместо 100 000.
Вывод: если брать отпуск в январе, можно недосчитаться от 10 до 20% дохода, в зависимости от продолжительности отдыха.
P.S. Ещё невыгодно будет брать отпуск в мае.