ОТЧЕТНОСТЬ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
С 1 января 2020 года все работодатели будут обязаны ежемесячно подавать сведения о трудовой деятельности своих сотрудников в ПФР для формирования электронных трудовых книжек.
На каждого работника необходимо заполнять отдельный бланк. Сдавать отчет необходимо только если у Вас был прием, увольнение, перевод, подача заявления от работника по ведению ТК (бумажная или электронная), запрос работника о своей трудовой деятельности. Сдавать нулевые отчеты не нужно. А начиная с 2021 года подавать отчет необходимо при приеме или увольнении в этот же день, либо на следующий.
· ПФР разработал формы для подачи сведений о трудовой деятельности. На данный момент их две. Форма СЗИ-ТД – сведения о трудовой деятельности работника – оформляется по просьбе работника или при его увольнении. Составляется как в бумажном так и в электронном виде. В ней указываются ФИО работника, дата рождения, СНИЛС, наименование работодателя, дата и вид мероприятия (прием, перевод, увольнение), наименование должности, квалификации, причина увольнения, данные приказа об увольнении. В форме СЗВ-ТД указываются сведения о трудовой деятельности работников. Она направляется в ПФР при приеме на работу. В ней указываются ФИО работника, СНИЛС, код вида мероприятия (прием, перевод, увольнение), дата приема на работу, должность, вид поручаемой работы, номер и дата приказа. В графе «Вид поручаемой работы» необходимо указать код из справочника «ОК 010-2014 (МСКЗ-08) Общероссийский классификатор занятий (приказ Росстандарта от 12.12.2014 №2020-ст)». В данном отчете указываются данные о трудовой деятельности сотрудника по состоянию на 1 января 2020, т.е. данные о последней записи в трудовой книжке.
В данный момент штраф за не подачу данного отчета не установлен, компанию могут только предупредить, но не исключено что он может появиться в ближайшее время.
Спасибо за ваше внимание. Если материал был интересен, поддержите статью пальцем вверх - очень помогает в развитии канала.
Смотрите также другие статьи канала: