Встречают по одежке, а первое, что вы видите, приходя на собеседование- это стойка reception.
Если вы хотите понять культуру компании, то я советую вам прийти заранее, взять чашечку кофе и понаблюдать за сотрудниками.
15 минут будет достаточно, чтобы понять, будет ли вам там комфортно работать:
- Кто спешит на работу
- А если пришли вечером, сколько сотрудников задерживается на работе
- Как они одеты
- Кто с кем здоровается
- Как общаются коллеги между собой
- Ну и конечно, вовремя ли вас встретили.
Полистайте корпоративный журнал, там можно найти много интересных фактов о руководстве компании, различных мероприятиях.
Во время ожидания встречи в крупном банке одна моя знакомая услышала жуткий крик. Это был мужской голос, очень похожий на голос директора, с которым она уже успела пообщаться до этого. «Должно быть, случилось что-то серьезное», — подумала она. Не самое приятное впечатление оставило осадок.
Требовательный директор позволял себе повышать голос на каждой встрече, и первое впечатление оказалось верным-вскоре она из этого банка уволилась.
На собеседовании HR будет всячески продавать вам компанию- условия работы, зарплата, возможности для роста.
Но про правила внутренней кухни вы узнаете только придя туда работать.
Прислушайтесь к своим ощущениям, нравится ли вам эта обстановка?