Если вы ориентируетесь на ускоренное и своевременное закрытие года, то рекомендуется обратить внимание на следующие шаги.
Разделить "январь" на 2 части
В некоторых организациях январь - это самый срочный, бессистемный и отчаянный месяц года. В таком случае, для создания первичного плана работ, месяц можно разбить на следующие блоки:
- 1-14 января: подготовка отчетности по кадрам и зарплате
- 15-31 января: подготовка отчетности по финансовому результату и налогам (бухгалтерская отчетность, НДС, прибыль, имущество и т.д.)
Сформировать отчетность по кадрам и зарплате
В первые 2 недели года рекомендуется подготовить и отправить следующие отчеты:
- СЗВ-М, СЗВ-Стаж
- Сведения о среднесписочной численности
- 4-ФСС
- РСВ
- 2-НДФЛ, 6-НДФЛ
Настроиться на работу
На первый взгляд объем работ и проверочных процедур для отчетов - огромен, особенно для крупных организаций. Давайте разберемся подробнее:
- Часть организаций уже сдали СЗВ-М в конце 2019 г. В любом случае отчеты СЗВ-М и ССЧ - менее трудоемкие из списка.
- Если вы сформировали 4-ФСС и проверили все данные в базе, то можно сразу приступать к РСВ.
- Если сформированы 4-ФСС и РСВ, то все данные готовы для отчетов по НДФЛ. Необходима только проверка в части налоговых регистров.
Осознать важность организации работ и соблюдения сроков
Следует помнить, что уже в феврале необходимо приступить к закрытию 1-го месяца года. Организованное, последовательное и своевременное закрытие финансового года - это показатель квалифицированной работы бухгалтерии!
Коллеги, приглашаем подписаться на наш канал, чтобы узнать больше о построении эффективной системы учета!