Начнем с плюсов :придя вы попадаете в приятное общество сотрудников и выше стоящего руководства , узнаете про легкость работы и большую проходимость людей которая вам будет приносить прибыль , красивый дизайн и расположение оборудования в магазине , премиальные бренды , красивая и очень качественная одежда ( вкус у каждого разный мое мнение такое ) , м-таймы (обучение) , слежка за новыми тенденциями и изменением ежемесячного актуального стиля, корпоративные скидки , система лояльности , форма .
Минусы : резкие изменения мотивации сотрудников вне зависимости должности так как это ИП ( что хочу то ворочу)(обьясню: придя я получал 25000р стабильно , но срок истек и установили мотивацию которая очень нравилась и мы очень хорошо по ней получали доходило и до (80т.р) но выше стоящее руководство поняло что это очень много и решило резко сократить зарплаты аж на 30т.р и теперь средняя зарплата 20-27т.р) , аттестация о ней нас сразу предупреждают и готовят на отшибись ( на возьми вот там кто то что то писал иди у них спиши , а я чай пошел пить , сдается она каждые 3 месяца и по сравнению с концептуальными магазинами в разы больше , мол вы должны знать сразу все бренды в моем их присутствовало 6 ) , тайные покупатели ( к которым готовят как детей , понял ? Да понял.Ну и хорошо , и все ) за не прохождение во время прихода был вычет 1200р , а за прохождение 2500р , но со временем это превратилось : вычет вырос на 1800р (3000) , а премия на 500р (2500), не понимание человеческого фактора покупки одной вещи ( нельзя в полный стакан еще налить воды ) , а то есть не как человеку который явился приобрести кепку за 2000р и имея при себе только 2000р не впихнуть доп.товар на 5000р , а этого не кто не понимает так-как в мотивации проставлено выполнение плана за вложение , следующее это резкие изменения в графике работы ( работаем 2/2 со штатом 5 человек , и тут уходит сотрудник или два и тут график словно в мясорубку попадает и встает на как попало 4/2, 3/1 ) , не понятные м-таймы от управляющего ( если бы только я придирался к этому , но нет это замечают все что на глазах не умение доносить информацию до людей , и резкие уходы сотрудников ( я работаю уже 1.6г , и их сменилось больше 10 ) обусловлены маленькой зарплатой , и так-же это влияет на получение зарплаты и старых сотрудников , приходит новый , а то есть дележка покупателей , минус к зарплате , минус продажи , живем как отшельники ( о нас не кто не знает не понимает кто мы ? Что мы ? ) , расположение очень не удобное ( об этом сообщает более 90% посетивших нас ) , выслушивание критики от покупателей в плане правильности ( аутлет это как дисконт продажа вещей которые не продались в наших магазинах , более старые модели , с их распродаж либо те что вышли из какой-либо коллекции ) и скидки могут выставить такие как и в наших концептах и мы выслушиваем ( зачем к вам идти если у них новая коллекция с такими же скидками , еще у нас был инстаграм и посты опубликовала специальная компания , но нам приходилось в день отвечать на кучу сообщение о размерах ( их нельзя было указывать мол мы не можем уследить какой размер продался , а какой нет , было предложено просто куча вариантов как быстролизировать это , и каждый раз это ответ ,,нет’’.
Расскажу отдельно про покупателей : в магазине был выставлен стандарт отработки на 100% покупки с покупателем , когда я пришел еще не осознавал всей ситуации , но понял что люди до того прям глупые что не понимают малейшего ( например показав 2 раза где и что смотрят на тебя и могут переспросить еще раз 5 ) , постоянно просто постоянно оставляли такой дикий беспорядок за собой , либо посмотрев модель которая вот складывается очень легко складывают как попало , скотское отношение к продавцам ( мы все , вы не кто ) , могут не поздороваться , не попрощаться , либо зайдя с гордым лицом что уже все знают начиная что то рассказывать резко перебивают и говорят что ,, я все сам’’ ,но потом это перерастает в ,, помогите , а ?’’ , вечные не довольства по качеству которое предъявляют так-же продавцу ( пуговицы отпали , разошлись сзади), и любимая фраза ,,Вас не кто не держит’’ .
А 2019 год принес в нашу компанию мерчендайзера и HR менеджера ( по подбору персонала ) обе сотрудницы очень позитивные и открыты к общению , управляющая одним из магазинов стала региональным управляющим ( и переросла в такого человека который максимально настроен только на себя и даже гасит тех с кем она проработала , жестко проходится ) . 31 декабря было просто очень много народу (2 сотрудницы) работали до 19:00 и люди шли до последнего .
2020 год сразу же не задался тем что все нормальные люди отдыхают до 9 числа ( в рознице это не так) завидуешь просто бесконечно , а так же был составлен график на январь который отправляется всему вышестоящему руководству которое должно прислать ответное письмо с подтверждением , и они прислали ( я должен был отдыхать 31,1,2, выйти 3 на работу , 31 я отпраздновал новый год и 1 поехал к родителям и очень так устал от этих поездок ( не на машине , электричка ) , и 2 я еду домой и мне звонок от управляющего о том что мы в срочном порядке должны выйти сегодня на работу потому что выше стоящее руководство узнав что мы выходим только 3 было шокировано , что выходят все со 2 ( мы были злыми как не кто другой, им всем были разосланы письма графика и они все его подтвердили и тут вот оно что ) ,работали в этот день на нервах , а до этого нас обрадовали что в нашем магазине теперь 2 магазина объясню : была одна 1с и все было по одному отчеты соответственно повышение внимательности , и один автомат сбербанка по оплате ( но это все встало в умножение на 2 ) произошло разделение что просто приносит колоссальное не удобство при расчете , дольше открытие/закрытие смены , а то есть позже уходишь .
В общем подведу итог : любая работа это индивидуальный выбор каждого и мнения о ней так-же индивидуально , мое такое , большое спасибо за просмотр , отличной карьеры!!!