Из раза в раз при повышении МРОТ работодатели режут премии, увеличивая окладную часть. С 1 января оклады разрешили делать меньше МРОТ. Главное, чтобы при полной отработке месяца работник получил зарплату не меньше МРОТ - нужно будет доплатить из кармана работодателя до этой суммы.
В части коммерческих структур принято штрафовать работников за опоздания и невыход на работу без справки. Даже если ты отрабатываешь те 15 минут опоздания и часы, в которые не вышел, все равно штраф не снимают.
При этом специально не отпускают на какие-то значимые события, не дают отгул и не меняют график, чтобы как можно больше людей оштрафовать для повышения прибыли компании.
Студенты заочники обязаны явиться хотя бы на экзамен, поэтому вынуждены прогуливать работу. В итоге получают 5-10 тысяч рублей за месяц, отработав все положенные часы, к примеру, в собственный выходной.
Теперь же, если вы часы полностью отработали, минималку получать будете все равно. Уже хоть какой-то плюс.
Хотя я бы лучше запретила "антимотивацию", так как штрафы официально уже запрещены, но их просто называют иначе.
А что для вас это изменение?