Доброго времени суток, мои дорогие читатели и подписчики.
Я уже писала статью под названием "Профессиональные заболевания. Говорим о юристах".
Сегодня предлагаю поговорить на другую, но немного взаимосвязанную с предыдущей тему - о профессиональной деформации личности.
Обращали ли Вы внимание на то, что люди, относящиеся к определенной профессии, обладают одинаковыми специфическими личностными качествами? А угадывали ли Вы профессию человека после некоторого времени общения с ним, даже если человек не давал ни единого намека на его профессиональную деятельность? Лично я - да).
Ну, к примеру, учителя и в быту категоричны, авторитарны и постоянно "учат"; лица, занимающие руководящие должности наиболее агрессивны, неадекватны (вплоть до самодурства), не воспринимают других людей и не способны к "человеческому" общению. Люди этих профессий не ограничиваются в "своих властных полномочиях", у них проявляется стремление к подавлению другого человека, нетерпимость к иному мнению, исчезает умение видеть свои ошибки, самокритичность, возникает уверенность, что собственное мнение единственно правильное. Психологи уличены в стремлении манипулировать другими и навязывать определённую точку зрения на происходящее, не учитывая мнения самого человека (не даром говорят, что педагоги - и есть психологи))); люди, занимающиеся точными науками славятся стремлением жизненные ситуации "складывать" в формулы, алгоритмы; филологи раздражаются, видя "неидеальные тексты" и грамматические ошибки...
Ученые доказали: наиболее подвержены профессиональной деформации личности те, кто постоянно, тесно и длительно вынужден работать с другими людьми - это руководители, сотрудники правоохранительных органов, военные, юристы, педагоги, медики. Не менее ярко профдеформация личности заметна у депутатов, чиновников, продавцов, таксистов. Для всех вышеуказанных лиц профдеформация выражается в функциональном и "чисто формальном" отношении к людям.
Да, это так. Профессионалы своего дела "переносят свою работу" и на другие сферы их жизни, включая общение и поведение.
Причина такой профессиональной деформации личности, как правило, одна: специфика ближайшего окружения, с которым вынужден иметь общение специалист-профессионал, специфика деятельности и ежедневная работа, на протяжении длительного времени, которая не только совершенствует профессиональные знания, но и формирует профессиональные привычки, стереотипы, определяет стиль мышления и стили общения.
Юристы, конечно же не исключение. С одной стороны, истинного юриста - специалиста долны выдавать такие качества, как: выдержка, спокойствие, дисциплина, способность найти подход и установить контакт с людьми, широкий кругозор. С другой стороны у юристов, попавших под влияние профессиональной деформации, чаще всего наблюдаются равнодушие, холодность, высокая подозрительность, грубость. Человек становится вспыльчивым, раздражительным, несдержанным.
Юрист, имеющий признаки профессиональной деформации, осуществляя свою деятельность руководствуется "правильной" целью, которая в действительности может и не являться верной. К примеру, деятельность следователя заключается в изобличении и наказании преступника; деятельность адвоката в защите и бесспорной уверенности в невиновности своего подзащитного; деятельность юриста в бесспорной правоте своего доверителя в споре; деятельность судебного пристава - исполнителя - во взыскании задолженности, аресте денежных средств и имущества должника, как лица, заведомо виновного... При этом юристы с профессиональной деформацией личности забывают, не осознают, что в процессе достижения целей не все средства хороши. Они ориентированы на некий единственный путь для максимального использования своей власти над людьми.
Работа юриста носит не только интеллектуальный характер, но и связана со стрессами и большими эмоциональными нагрузками, возникающими вследствие разрешения сложных и особо сложный ситуаций. Именно с ними связано отрицательное проявление профессиональной деформации личности юриста.
Вообще, грань между "отрицательными" и положительными" проявлениями профдеформации юристов очень тонкая. Нельзя говорить, что ПД проявляется только с отрицательной стороны. К примеру.
Есть гражданский спор - один человек должен другому человеку денег, но не отдает их и отдавать не собирается. Возникает гражданский спор и поступает на рассмотрение суда. Оба нанимают представителей. Представитель Истца предоставляет все доказательства Суду, что Ответчик должен его доверителю деньги и их не отдал вовремя, насчитывает сверху неустойку. Представителя Истца не интересуют материальные и финансовые проблемы Ответчика. Представитель Ответчика заявляет ходатайство о применении Судом последствий пропуска процессуального срока для подачи иска. Его не интересует тот факт, что его доверитель действительно взял денег у Истца и не отдал их, то есть, по сути, обманул и продолжает обманывать "руками правосудия". Суд отказывает в иске Истцу в связи с истечением срока исковой давности. Суд тоже не волнует тот факт, что Ответчик поступил непорядочно, не правильно, а волнует только норма права и буква закона. Представитель Ответчика, выиграв суд, подает заявление о возмещении в пользу своего доверителя с Истца судебных расходов. Его не волнует, что его доверитель итак, практически, хитростью освободился от уплаты долга. Суд присуждает расходы. Его не волнует, что Истец, по сути, потерпевшая сторона, проигравшая спор, мало того, что свои деньги обратно не получит, но еще "хитрецу" и сверху теперь заплатит. Представитель ответчика получает исполнительный лист и направляет его на исполнение в службу судебных приставов на принудительное исполнение. Судебный пристав - исполнитель, снимает с карты истца деньги в пользу Ответчика без предупреждения. Его не волнует, что взыскатель, можно сказать "мошенник", а должник, по сути, потерпевшая сторона, пострадавшая от непорядочных действий взыскателя.
Теперь вопросы для размышления:
- у кого из юристов в приведенном примере проявилась профессиональная деформация личности?
- У кого из юристов ПД проявилась с положительной стороны, а у кого с отрицательной?
- Можно ли сказать, что Ответчик расстроен результатом работы своего представителя, не смотря на на то, что у последнего явно усматривается профессиональная деформация личности?
Вот и я о том же... Ни в коем случае нельзя путать профессиональную деформацию и профессиональную деградацию личности. Но это уже совсем другая история.
Подписывайтесь на канал, комментируйте, участвуйте в обсуждениях, делитесь публикацией в своих социальных сетях, просвещайтесь совершенно бесплатно.
С уважением к Вам, Т.С.