1 дня нового 2020 года, в России официально вступил в силу закон об электронных трудовых книжках.
Теперь граждане страны должны вести этот документ в электронном формате.
По сообщению ТАСС, работники теперь смогут запрашивать у своего работодателя данные о трудовой деятельности в двух форматах: электронном и бумажном.
Работодатели же, обязаны проинформировать своих сотрудников о нововведении до конца июля 2020 года. Тогда работник сможет сделать выбора в пользу одного или другого способа.
Отметим, что для тех граждан, которые вступают в трудовые отношения впервые, с 2021 года будут вестись лишь электронные книжки.