Недавние исследования показали, что от 50% до 60% людей находят работу через знакомых и благодаря своим связям. Могут положить свое резюме в стопку других таких же или даже направить личную нужному человеку. Это значит, что больше половины людей используют своих знакомых, как что-то что поможет в продвижении карьери. Однако это не значит, что к примеру "число друзей в фейсбуке показывает напрямую насколько мы успешны". Потому что наши друзья включает в себя только тех людей которым вы нравитесь, достаточно сильно, чтобы они вам помогли и рискнув своей репутации посоветовали вас работодателю. Если бы мы просто взяли и посчитали количество людей которые удовлетворяют этим требованиям, то могли бы заметить что мы ошибаемся, что знаем их достаточно хорошо. Например средний американец утверждает, что только 9 человек он бы посчитал близкими друзьями, 39% людей говорять о трех пяти людях и 14% считают, что у них только один два близких человека. Так как же получается, что навыки опреде