Совсем недавно в социальных сетях появилась информация о том, что увеличить размер получаемой пенсии можно с помощью специальной справки. Информация «наделала немало шума», что было вполне ожидаемо. В публикациях говорится о том, что для повышения пенсионных выплат необходимо предоставить в Пенсионный фонд документ о страховом периоде и занимаемой должности. Если при этом работа человека совмещалась с тяжелыми условиями труда, то ему полагается компенсация, в результате получения которой будет увеличена сумма пенсии.
Попробуем разобраться – так ли это
На самом деле в этой нашумевшей новости намного больше вымысла, чем правды. Условия труда человека учитываются сразу же в момент начисления пенсионных выплат и оформления пенсии, а потому повторно никто их учитывать не станет.
Второй момент, указывающий на то, что публикация не правдива, заключается в том, что эту «специальную справку» нужно запрашивать в Пенсионном фонде, и туда же ее сдавать. Как-то не логично получается. Но, тем не менее, заметка вызвала серьезный ажиотаж в социальных сетях.
Несмотря на то, что в публикации много вымысла, доля правды в ней все же есть, и заключается она в том, что справка для повышения пенсии действительно существует – справка о совместительстве и получении дополнительного дохода за период до 1 января 2002 года.
Справка, с помощью которой можно увеличить пенсию
Получить некоторую прибавку к привычным пенсионным выплатам можно в том случае, если до 2002 года человек работал по совместительству, однако при этом в ПФР были учтены данные о получении дохода только с одного рабочего места, а коэффициент по зарплате у человека ниже максимального значения в 1,2.
В том случае, если до 1 января 2002 года человек работал сразу в двух местах, необходимо предоставить справку о совместительстве в Пенсионный фонд с подтверждением того, что работник получал заработную плату. Такая информация станет поводом для перерасчета коэффициента. Конечно, рабочий стаж по этой причине увеличен не будет, однако заработная плата человека будет пересмотрена, что отразится и на сумме пенсионных выплат.
Важным моментом здесь будет являться и то, производились ли отчисления в Пенсионный фонд со второго места работы человека, и предоставлял ли работодатель необходимые отчеты.
Например, для оформления пенсии человек взял справку о трудоустройстве и получении заработной платы за период с 1989 по 1992 год, однако при этом в течение указанного периода он работал дополнительно, получая заработную плату. В этом случае необходимо взять справку о совместительстве и величине получаемого дохода на втором месте работы.
В подобной ситуации размер пенсионных выплат может быть пересмотрен и повышен за счет повышения зарплатного коэффициента. Однако важно помнить о том, что если у человека зарплатный коэффициент имеет максимальное значение, то есть, составляет 1,2, то увеличить пенсию подобным способом не получится.
Важно отметить и то, что работа по совместительству учитывается только в период до 2002 года, так как с 1 января 2002 года Пенсионный фонд учитывает все произведенные страховые взносы, независимо от того, откуда они поступали. Поэтому количество одновременных рабочих мест после 2002 года уже не имеет значения.
*****
Читайте и другие статьи:
Налоговая наносит россиянам «тройной удар» в 2020 году
Банки могут присвоить деньги граждан совершенно законно
Незнание закона может стоить водителю очень крупной суммы денег
Штраф для пенсионеров до 120 000 рублей
О чем нам никогда не расскажут в Пенсионном фонде
Как получить пенсию в 50 тысяч рублей
Доплата пенсионерам в размере 2000 рублей! Но получат ее не все
Современная молодежь – серьезная обуза для правительства
Новая пенсионная реформа (ГПП) станет обязательной для всех
*****
Подписывайтесь на канал и делитесь статьей с друзьями в социальных сетях! Впереди будет много интересного)))