На днях наткнулся на публикацию на хабре под названием «Разработчики — никакая не элита, а голые короли индустрии». Более двояких чувств я давненько не испытывал. Автор позиционирует себя как разработчика от сохи не претендующего на высокие посты, а жаждущего творчества. Это крайне похвально. Но то, что написано далее - мягко говоря, странно, и я постараюсь объяснить, почему я так считаю. Я сразу могу сказать, что я как раз отношусь к «голым королям». Мне это сделать не стыдно. Даже если я не такой – среди моих коллег легко найдется такой «голый король». И сразу добавлю – с поставленными проблемами я в целом согласен. Меня шокирует другое.
Разработчикам непомерно переплачивают. Цитата:
обычный разработчик, пишущий куски банковского программного обеспечения, и получающий за это по меньшей мере вдвое больше водителя автобуса, — это нонсенс.
Да, согласен. Это нонсенс. А делать что? Срезать зарплату программиста? Может лучше разобраться с зарплатой водителя автобуса? Программист – одна из немногих профессий, испытывающая дефицит специалистов в сравнении со спросом. И из-за этого дефицита и возникает рост зарплат и то о чем будет написано ниже. Профессия водителя автобуса не испытывает такого дефицита что дает рычаг для снижения зарплаты и ухудшения условий труда. Какой выход? Приравнять рядового разработчика к водителю автобуса? Странный выход. Кажется, наоборот гораздо лучше.
Можете ли вы представить себе хирурга, который боится крови, но прошел семь кругов ординатуры, чтобы резать тела скальпелем просто потому, что тут больше платят? Кто захочет записаться к нему на операцию? Высокооплачиваемые формоклёпы? — Я сомневаюсь
А вот тут прямая манипуляция терминами. Умышленная или не очень – знать не могу. Программистов то он делит на категории по квалификации. А вот хирургов…почему то нет. Не надо быть семи пядей во лбу чтобы понимать что операция по удалению аппендикса и по нейрохирургии требует разной квалификации. В первом случае сгодится даже вчерашний студент.
А чтобы стать хорошо оплачиваемым программистом, требуется три недели в буткемпе и немного удачи с первой работой. За три месяца можно претендовать на средний уровень и некоторый опыт. Это убивает индустрию
Согласен. С оговорками, но согласен. Тут нужно уточнить, что понимается под «немного удачи». Я знаю немало людей, у которых с этим «немного» проблемы. Ну ладно. А выход какой? Не брать на работу неучей? Ну, так автор сам написал, что самоустраняется от этого процесса. Люди бегут на работу за деньгами, потому что в быту проблемы и нужны деньги. Нужно где-то жить, нужно что-то есть. А раз общежитие с полным пансионом не предоставляется – то, что удивляться тому что люди бегут на работу без образования?
Разработчики непомерно требовательны. Цитата:
Давайте поговорим о водителях автобусов. У них рваный график, неудобный стул, крутящееся колесо вместо стола, и они должны быть предельно внимательны всю рабочую смену….
…И несмотря на это разработчики невообразимо завышают требования. Рабочий стол-трансформер, макбук для разъездов, дюжина вертикальных мониторов, гамак в ванной и мятный чай в туалете. — «Только так мы сможем быть продуктивными.»…
…И он[Джон Кармак] по-прежнему не может работать дольше 13 часов. И знаете что? Кассиры в супермаркете могут. И работают. Без гамаков и вертикальных мониторов. За десятикратно меньший доход. Разве это справедливо? — Я сомневаюсь.
Когда я слышу о профессиональном выгорании от людей, которые в прямом смысле возили туда-сюда пиксели по экрану в течение восьми часов, я не испытываю ничего, кроме жгучего стыда и несдерживаемого желания неполиткорректно заржать…
И вот снова. Замечание капитана очевидность о справедливости в контексте тяжелой работы других профессий. Снова, а делать то что? Заставить программистов работать на табуретке 12 часов? Отключить им кондиционер? Отобрать чай? Да, такие люди есть. А почему? А потому что их труд из разряда отупляющих. Он не интересен и никому не приносит пользы. Я в другой статье приводил статью Ленина о положении женщин. Контекст другой, но суть та же. Простой примитивный отупляющий труд. И, внезапно, да – на такой работе выгорание происходит гораздо быстрее. Потому что нет самореализации. Нет общественно-полезного труда за который тебя похвалят. Может быть есть идея направить ресурсы этих разработчиков в полезное русло? Нет, есть идея поворчать на тему «зажрались». И видимо лишить этих людей этих благ. Это же ведь решит проблему? Нет? Кто бы мог подумать.
Разработчики крайне обидчивы. Самый странный и вообще, на мой взгляд, ничем не подкрепленный раздел. На там есть одна занятная цитатка, привлекшая мое внимание:
80% статей в технических журналах, которые вообще-то были раньше предназначены для освещения технологических новинок, посвящены теперь «самым полезным в разработке навыкам, так называемым софтскиллам». Которые, несомненно, помогут всем тратить еще больше времени на обсуждение этих захватывающих околокомпьютерных топиков вместо того, чтобы, блин, пойти и поработать.
В третий раз вспоминаем, что человек не собирается организовывать труд своих коллег вокруг себя и хотя бы пинками отправить работать. Ну да ладно. Про журналы. А что, еще есть люди, считающие, что журналы выпускаются ради распространения какой-то полезной информации? Ну может быть есть конечно. Крайне нишевые, научно-рецензируемые и прочее. Но, в целом – издательство хочет выпускать журнал, который будет интересно читать. И если читать про «софтскиллы» людям интереснее, чем про освещение технологических новинок – журнал будет писать про софтскиллы. Так устроена данная система. Да, она рекурсивна по определению. Журнал хочет прибыль, а значит будет все больше и больше публиковать популярное вместо полезного. Я считал что это вполне очевидно – видимо не всем.
Разработчики больше не элита.
Это в общем-то означает, что мы, вероятно, должны перестать просить бонусы к нашим уже и так непомерно раздутым зарплатам, перестать ныть и перестать требовать лучшей жизни. У нас уже есть одна.
Давайте, пожалуйста, наконец-то сконцентрируемся на нашей чертовой работе. Давайте делать ее так, чтобы нам самим не было бы наутро стыдно. Это очень важно. И надеюсь, этот путь, может быть, снова приведет нас туда, где нам будет, чем гордиться.
Я сейчас расплачусь от гордости. Прям так громко, так громко. И прямо в самое сердце. Давайте откажемся от бонусов, от условий труда, не будем просить повышений, так как зарплата и так хорошая. И пойдем поработаем. И судя по цитате выше – часов 13. И тогда, может быть (МОЖЕТ, МАТЬ ЕГО, БЫТЬ!!!!) этот путь куда-то нас приведет. А зачем? Вот, действительно, зачем? Ради прибыли компании? Мы же все за это трудимся. И никогда ее не видим. Стыдно ли мне наутро за мою работу? Бывает да, а бывает нет. Глядя по сторонам вижу людей, которым всегда нет. А какая разница? От того стыдно мне или нет что поменяется? Компания внезапно нацелится на проекты, которые интересны сотрудникам? Смеетесь что ли?
Испокон веков в любой профессии были мастера, а были простые ремесленники. Так сложилось, что сегодня простой ремесленник программирования зарабатывает больше многих мастеров других профессий. Плохо это? Да, это плохо. Но решать проблему нужно комплексно. Решать нужно вопрос с условиями работы шахтеров, водителей автобусов, учителей, медиков и так далее. У тех – у кого с этим проблемы. А не создавать проблемы тем, у кого их нет. Они сами появятся со временем – тут двух мнений быть не может. Хотите поторопить этот процесс? Ну тогда поддержите автора исходной статьи.