Парадокс, жили себе двое на 2 зарплаты, потом оп! И живут трое на 1 зарплату.
Расскажу свою историю. Россия, город Москва. Работала я официально, руководитель группы в небольшом, около 100 человек, ООО. Да половина города так работает. Однако зарплата серая. Счет же идет за последние 2 года, так вот за эти 2 года официальный доход вырос с 20 000 до 35 000. Неофициально я получала 100 000 – 120 000. Привыкла к достаточно комфортной жизни. Пусть и без излишеств. Плюс есть же муж.
Но в декрете моя неофициальная часть никого не волнует. Я это понимала, но других вариантов ни она контора больше не предлагала. Ну вернее как – солидные компании ведут все по-белому, однако на руки денег меньше. В месяц я теряла порядка 20 000 рублей. Но в течение 5 лет, а в дерете всего 1.5 года. Поэтому, в целом, серая зарплата выгоднее, но 2 года перед декретом всеми правдами и неправдами надо работать по-белому.
При таком раскладе моя выплата с работы при уходе в декрет составила 130 000. Далее при рождении ребенка 17 500. Остальное получаем в МФЦ – 5 000 за рождение и 78 000 – так называемая Лужковская выплата. Итого – 225 500. Негусто. Также ежемесячно я получаю 11 200 рублей, и могу ни в чем себе не отказывать!
Сейчас очень много программ, где получать можно куда бОльшие деньги, порядка 26 000 ежемесячно плюс к выплатам с работы, но семья должна быть официально «малоимущей», а это менее 112 000 на 3х членов семьи. Под эти выплаты не попадаем, увы, так как у мужа зарплата полностью белая и выше названной цифры.
Отсюда вывод – женщина должна работать с белой зарплатой, а мужчине в такой ситуации даже выгоднее иметь серую. Обратная сторона монеты – кредиты и прочее. Но мы не об этом.
В прошлой статье я рассказывала, сколько стоит содержание ребенка до года. Паззл не сходится :(