Найти тему
Мама поколения Y

Почему Леруа Мерлен лучший?

. . . Работодатель.

Мой муж уже восьмой год работает в Леруа Мерлен, я замужем за ним первый год и просто обалдеваю от того, как много им даёт компания.

Может мне кажется, но напишите в комментариях, как у вас обстоят дела с плюшками от организации, в которой вы работаете.

Начнём. Во-первых, им выдаётся бесплатно форма и обувь. Каждый год.

Фото с открытия магазина в Калуге
Фото с открытия магазина в Калуге

Это позволяет меньше изнашивать свою одежду, не нужно постоянно думать, что надеть завтра, так как за тебя это решила твоя компания. Круто.

Во-вторых, питание бесплатное. Точнее выдаётся карта Sodexo, на балансе которой 300 рублей/день. В компании своя столовая. Также этой картой ты можешь оплатить питание у партнёров, например, в бургер кинг.

-2

В третьих, продавец ли ты, менеджер, руководитель или директор тебе несколько раз в год будет выпадать возможность отправиться в командировку. Чаще всего, это Москва. Командировочные 1000/в день и гостиница Holiday Inn, по-моему неплохо. Перелёт, проживание и обучение за счёт работодателя.

В четвёртых, вся зарплата белая. И оклад и премия, которая бывает каждый квартал. А если ты девушка и проработала в компании больше трёх лет, то тебе полагается декрет со 100% оплатой до трёх лет исполнения ребёнку!

Если думаете, что на этом бонусы закончились, то нет. В Леруа ещё есть такое понятие как "кафетерий". Если ты проработал в компании вроде бы больше 6 лет, то тебе компания компенсирует 40.000 рублей на туристическую путёвку либо санаторий. Но также можно выбрать альтернативу и потратить эти деньги на ДМС. К примеру, сделать давно желанную операцию либо вылечить зубы. Если проработал дольше 8 лет, то компенсация составит уже 60.000 рублей.

Ну а шестым пунктом я отмечу то, что каждый год в бюджет компании закладывают финансы на проведение "капустников". Они проходят почти ежемесячно и также за счёт организации. Новогодние корпоративы, естественно, полностью бесплатны для работника.

Также есть такая приятная мелочь как заказ такси для сотрудников, которые работают допоздна.

Фууух, вроде всё, что я знаю. Весь разбитый/сломанный/крадденный товар списывается.

В общем, на мой взгляд, это действительно лучший работодатель, по крайней мере, нашего города.

Ну а как обстоят дела у вас?