У каждого есть история о знакомых, которые никогда не искали работу. Возникает ли в вас чувство несправедливости или опасения, что хорошие места для своих?
Раньше говорили о трудоустройстве “по знакомству” осуждая. Между строк читали, что человек не приложил усилий для того чтобы получить лучшую работу. В настоящее время всё же “по знакомству” это про нетворк. Про то, как вы умеете общаться и быть полезным. Поддерживать деловые знакомства это навык и труд. Не будем обесценивать его плоды.
Если задуматься, то на любую работу, специалиста приглашают после оЗНАКОМления с его резюме, компетенциями и личными характеристиками. Прохожему функцию не доверяют.
Рассмотрим 2 вопроса:
- Как найти работу через нетворк.
- Стоит ли оно того.
Найти работу по знакомству можно развивая нетворк:
- Расскажите своим близким о том, чем вы можете быть полезны. Чем занимаетесь, какие предложения ищите.
- Вероятно у ваших знакомых или даже у них самих будут подобные предложения. Если не пройдете отбор в рекомендованных ими компаниях, это тоже будет полезным опытом прохождения отбора и сверки с реальностью
- Развивайте свой личный профессиональный бренд в сети. Социальные сети ускоряют взаимодействие, воспользуйтесь этим, напишите у себя на страницах о вас как профессионале и в поиске какой работы вы находитесь. Вы удивитесь как много предложений можно получить разместив один такой пост.
- Участвуйте в профессиональных выставках, митапах, конференциях, задавайте умные вопросы, знакомьтесь.
- Создавайте ценность для своего профессионального знакомства.
Стоит ли оно того?
Имеет смысл прорабатывать и нетворк и одновременно активно искать предложения на открытом рынке вакансий. Повышение вариативности увеличит количество контактов с потенциальным работодателем, а значит, Вы скорее получите интересные офферы - предложения о работе.
Плюсы трудоустройства по знакомству:
- Информированность о вакансии. Многие вакансии закрывают так и не опубликовав в общем доступе. Когда вакансия опубликована, будьте уверены, что компания сначала оповестила свои контакты о новой возможности и только после этого потратила средства на сайты с вакансиями.
- Скорость принятия решений. Часто вы пропускаете от одного этапа отбора, как минимум, ваше резюме будет просмотрено несмотря на наличие конкурентов.
- Прозрачность. По знакомству у вас часто появляется возможность разузнать о внутренней кухне работы в компании из уст участников, которые будут откровеннее, чем с незнакомым человеком.
Минусы:
- Риск необоснованного отказа. В некоторых организациях предочитают не трудоустраивать знакомых из-за опасений возможных рисков.
- Риск зависимости от рекомендателя. Опыт моих клиентов и знакомых говорит о том, что в крупных корпорациях возможна ситуация, когда устройство по знакомству даёт вам приоритет в трудоустройстве и одновременную зависимость от того, кто вас рекомендовал. Возможны ожидания содействовать там, где ваши профессиональные взгляды расходятся. Существуют организации, в которых ваш карьерный и финансовый рост зависит от заинтересованности в вашем росте того, кто вас рекомендовал. Если личной заинтересованности не будет, следующий шаг для роста, увольнение.
- Страх не оправдать ожидания знакомых, который только усложнит адаптацию.
- Возможные напряжения личных отношений с рекомендателем при смене работы.
Поэтому использовать нетворк обязательно, но тот, который вы построили самостоятельно. Опираясь на компетенции мы свободны от недоразумений.