Да да. Древние Иудеи отлично передали способ построения грамотной иерархической структуры. Раз ты на самом верху, то тебе полагается сотрудник, который будет выступать в роли твоего голоса. В случае проблем, такого всегда можно выставить крайним. Дескать, это все он пакостник, а ты Д'Артаньян. Да и нехватки желающих никогда не будет. Чем серьезнее структура, тем длиннее будет очередь из тех кто хочет занять теплое место. А что? Отличная ведь должность. Думать не надо. Делать ничего не надо. Транслируй в народ то, что тебе приказал начальник. Не выделывайся и не зарывайся. Прекрасная профессия. Молодцы древние Иудеи. Вот еще живой пример. Президент. Он ведь выполняет ту самую роль. Только он голос не конкретного человека, а правящего класса. И он точно так же ничего не решает. Просто что-то говорит и аккуратно успокаивает, успокаивает. Так что вполне себе рабочая бизнес модель.