Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Компенсация за проезд к месту отпуска "северянам". Раз в 2 года или как?

Всем привет! После не очень приятной новости, что отпуск летом мне по каким-то причинам не положен ( в конце публикации будет ссылка на душераздирающую заметку, если интересно), собираюсь значит в отпуск в январе! А "северянам", как оказалось, и здесь поблажки - не только 52 дня отдыха в год, но еще и оплата проезда к месту отпуска. А вместе с этим получилась неплохая загадка (но это только для не очень грамотных, а таких оказалось немало). Расскажу все по порядку: Согласно трудовому кодексу, работники, которые трудятся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, имеют право на оплату стоимости проезда (туда и обратно), а также провоза багажа к месту использования отпуска. ТК РФ также обязывает работодателя выплачивать компенсацию за проезд в отпуск «северянам» 1 раз в 2 года. Есть конечно отдельные организации, которые вносят свои поправки в коллективный договор, увеличивая срок в 1 раз в 5 лет, но сейчас не об этом... *** Так вот, при устройстве на работу, мне

Всем привет!

После не очень приятной новости, что отпуск летом мне по каким-то причинам не положен ( в конце публикации будет ссылка на душераздирающую заметку, если интересно), собираюсь значит в отпуск в январе!

Картинка в качестве иллюстрации
Картинка в качестве иллюстрации

А "северянам", как оказалось, и здесь поблажки - не только 52 дня отдыха в год, но еще и оплата проезда к месту отпуска. А вместе с этим получилась неплохая загадка (но это только для не очень грамотных, а таких оказалось немало).

Расскажу все по порядку:

Согласно трудовому кодексу, работники, которые трудятся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, имеют право на оплату стоимости проезда (туда и обратно), а также провоза багажа к месту использования отпуска.
ТК РФ также обязывает работодателя выплачивать компенсацию за проезд в отпуск «северянам» 1 раз в 2 года.

Есть конечно отдельные организации, которые вносят свои поправки в коллективный договор, увеличивая срок в 1 раз в 5 лет, но сейчас не об этом...

***

Так вот, при устройстве на работу, мне сообщили, что оплата проезда будет 1 раз в 2 года, еще и сумма неограниченная - лети хоть во Владивосток, но только эконом классом)

На другом конце страны мне пока делать нечего, так что спустя 6 месяцев напряжённой работы собираюсь домой, на самый юг Украины...

А чтобы туда попасть, придётся задействовать почти все виды транспорта, сумма за билеты на которые оказалась больше, чем сами отпускные...

Картинка в качестве иллюстрации
Картинка в качестве иллюстрации

Начинаю значит узнавать у своих коллег, что да как у нас с оплатой проезда, и все как один заявляют, что это лишь на следующий год я могу себе позволить. Но как же так, ведь 1 раз в 2 года может быть и сейчас, чего ждать?

Некоторые даже с пеной у рта доказывали, что сами работали 2 года, а лишь потом сдавали билеты в бухгалтерию...

Возвращаемся к трудовому кодексу:

Право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа возникает у работника одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы у работодателя, т. е. по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

Смело иду в отдел кадров, пишу заявление о возмещении расходов, сдаю билеты и показываю язык всем "умникам"...

Думать своей головой все же выгоднее!

***

Кстати, обещанная ссылка:

"Работаешь на Крайнем Севере первый год? Шиш тебе, а не отпуск летом!"