ЧЕМ ОПАСЕН ДЕКРЕТ ДЛЯ КАРЬЕРЫ? ⠀
Существует довольно распространённое мнение, что когда женщина рожает ребенка и уходит в отпуск по уходу за ним (в декрет) ее знания обнуляются и нужно выйти на работу как можно скорее, чтобы не потерять уже накопленные результаты. ⠀
Слышали о таком? Я очень часто от своих коллег и клиентов. ⠀
Давайте разбираться, есть ли в этом рациональное зерно или это пережиток прошлого, который плотно обосновался в головах российских женщин.⠀
По моему личному опыту могу сказать, что часть знаний действительно может устареть, так как за 3 года могут произойти изменения в законодательстве, прогресс на производстве и другие преобразования.⠀
И это может стать проблемой при возвращении на прежнюю работу.⠀
Чтобы избежать подобных проблем нужно выполнить три простых пункта: ⠀
1️⃣ Поддерживать общение с коллегами, хотя бы читать общий чат ( если он есть) или читать посты в профессиональных сообществах.⠀
2️⃣Участвовать в профессиональных мероприятиях или конференциях. Минимально - раз в месяц смотреть хотя бы бесплатный вебинары⠀
3️⃣ За пару месяцев до выхода на работу - съездить в офис и узнать, что изменилось и требуются ли от вас новые знания. Если да, то предусмотрено ли ваше обучение за счет работодателя. ⠀
Эти пункты относятся к истории, когда вы планируете вернуться на прежнее место работы. ⠀
Для выхода из отпуска по уходу за ребёнком не вышестоящие должности нужно будет добавить прохождение актуального курса повышения квалификации или переподготовки ( если она необходима). ⠀
Я лично знаю истории, когда женщины выходили из 3х декретов подряд на вышестоящую должность.
Поэтому немного усилий и уверенность в своих силах обязательно дадут отличный результат!❤