В любом коллективе у каждого человека есть «карма». Так это явление называют в компании Яндекс, а кто-то может то же самое называть «социальным капиталом», или «кредитом доверия».
Возьмем к примеру блогеров на YouTube или Twitch. Всякий раз, когда человек делает хорошие посты или как-то помогает людям в своих роликах, ему ставят лайки в карму. Если пишет скучные посты – минусят, «сливают карму». Чем карма больше, тем больше популярности и возможностей.
Вот примерно то же самое происходит и на работе. Только неявно, невидимым образом.
Сотрудник с высокой кармой влияет на происходящее вокруг. Ему достаточно, например, написать письмо, чтобы что-то изменить. Иногда он может даже случайно обронить какую-то фразу, и по отделу и даже по всей компании пойдут волны изменений.
Сотрудника с низкой кармой не слушают ни клиенты, ни коллеги, ни руководители. Чтобы что-то изменить, ему приходится расшибаться в лепешку. Он может завалить всех хоть тысячей писем, но это ни к чему не приведёт. Разве что люди рассердятся. Если Вам кажется, что вас никто не воспринимает всерьёз, к вам не прислушиваются, а когда вы выступаете на собраниях, люди морщатся, смотрят только в телефоны или равнодушно водят ручкой по столу, похоже, у Вас проблема. И она называется «низкая карма».
Вот что нужно знать о формировании кармы на работе:
📊 Когда вы приходите в новую компанию, ваша карма либо нулевая, либо у вас есть опыт хорошей кармы, но его все равно нужно подтверждать. Нужно время, чтобы люди начали вам доверять и прислушиваться к вам. Не стоит ждать, что это произойдёт мгновенно. Спокойно работайте и стремитесь к результатам, для которых вас наняли. Результаты важнее процесса.
👩🏫👨🏼💻 Вообще, как правило, чем раньше человек начинает в компании работать, тем выше у него может быть карма. Самая высокая карма — у основателей компании и первых сотрудников. Но бывают и исключения. Если вы ворвались вихрем и стали инициатором серьёзных изменений — ваша карма может быстро подняться в заоблачную высь или упасть в пропасть.
🏆 Карма зависит и от вашей должности тоже. В большинстве случаев, когда человека повышают, его карма растёт.
🧗♂️ Чтобы карма росла, нужно меньше говорить и больше делать. Если вы пообещали, но не сделали – вам минус в карму. Пообещали и перевыполнили – плюс.
🔎 Карма – это социальное явление. Если вы делаете что-то полезное, но об этом никто не знает, вы – благотворитель и молодец, но «плюсов» вам никто не «поставит». Так ваша карма не вырастет. Чтобы она росла, надо находить способы делать так, чтобы люди знали о том, чем вы занимаетесь. Это не показуха, это — ваш инструмент достижения целей и «объективная» шкала оценки ваших успехов.
💪🏻 Если вам не повезло и ваша карма в минусе, у вас есть два выхода. Либо долго и упорно наращивать её снова, либо менять работу и стараться на новом месте не делать таких же ошибок. И помните — ничего невозможного нет. Даже из отрицательной кармы можно выкарабкаться в плюс. Практически все великие мира сего – Джобс, Гейтс, Баффет, Тони Шей и т.д. – все они побывали в глубокой… карме.
Хотите что-то менять вокруг себя – растите карму: приносите пользу, помогайте окружающим, меньше обещайте и больше делайте. Сами не заметите, как к вам начнут прислушиваться всё внимательнее. Чем больше будет ваша карма – тем легче вам будет её наращивать. Но помните, что репутация строится долго, а потерять её можно в один момент.