Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Азиатский Эксперт

Японцы - трудоголики? Все не совсем так, как вы думаете

В России принято считать, что азиатские народы славятся своей приверженностью работе, трудятся непокладая рук. Особенно это касается Японии, где люди "работают по 12 часов", ну, прям, настоящие трудоголики. А как дела обстоят на самом деле - "Азиатский эксперт" изучил вопрос и готов дать объяснение. У нас в стране считается, что есть рабочее время - тогда и нужно работать, а за дополнительные часы, если они есть, нужно обязательно доплачивать. Про выходные вообще стоит промолчать, это святая святых, никакой работы - отключить рабочую сим-карту. Это мышление выстроилось при социалистических ценностях. Не даром говорят: "Работе - время, потехе - час". А вот готов ли среднестатистический россиянин работать от 10 часов в день? Скорее всего нет, а вот японец - запросто. Японские рабочие имеют самые большие переработки в мире - в среднем от 80 часов в месяц*. Заключая контракт, в нем напрямую прописано количество возможных переработок, за которые вам могут даже не платить. Более того, боль

В России принято считать, что азиатские народы славятся своей приверженностью работе, трудятся непокладая рук. Особенно это касается Японии, где люди "работают по 12 часов", ну, прям, настоящие трудоголики. А как дела обстоят на самом деле - "Азиатский эксперт" изучил вопрос и готов дать объяснение.

У нас в стране считается, что есть рабочее время - тогда и нужно работать, а за дополнительные часы, если они есть, нужно обязательно доплачивать. Про выходные вообще стоит промолчать, это святая святых, никакой работы - отключить рабочую сим-карту. Это мышление выстроилось при социалистических ценностях. Не даром говорят: "Работе - время, потехе - час". А вот готов ли среднестатистический россиянин работать от 10 часов в день? Скорее всего нет, а вот японец - запросто.

Японские рабочие имеют самые большие переработки в мире - в среднем от 80 часов в месяц*. Заключая контракт, в нем напрямую прописано количество возможных переработок, за которые вам могут даже не платить. Более того, большая часть не пользуется оплачиваемым отпуском, который составляет всего 10 дней в году. Однако у тех, кто все же воспользовался возможностью отдохнуть, возникает чувство вины. Звучит, как сумасшествие, не так ли? Но японцы относятся к этому по другому.

Для них компания - это вторая семья (а для части и единственная), поэтому трудится во благо компании это трудится во благо семьи, а значит и себя самого. Это все исходит из менталитета, который сформировался под влиянием восточно-конфуцианских и самурайских ценностей, пропагандирующих строгую иерархию и самоотдачу. Если раньше надо было сражаться ради своего клана и даймё, то теперь им на замену пришли корпорации и начальники. Вот такой он, современный самурай с банкой кофе на перевес.

-2

Теперь вы думаете, если в стране такие длинные рабочие часы, почти нет выходных и отпуска, то японцы это настоящие мега-продуктивные роботы. Но, как бы странно это не казалось, ответ будет отрицательным. Производительность труда в Японии - одна из самых низких среди развитых стран. Гордое последнее место в G7, позади Италии. Неожиданно, да?

Почему это происходит? Все просто - мотивация на время, а не приложенные усилия. Если в СССР пропагандировался быстрый рост за короткое время, то здесь все наоборот - все растягивается на долгий период. То, что офисный работник может сделать за пару часов - японец будет делать целый день, выпив 5 банок кофе и 3 раза поучавствовав в митингах. Но это объяснение слишком односложно и распространено, в основном, в офисах, на самом деле проблема кроется куда глубже и имя ей - омотэнаси.

У нас есть строительная компания, у нас есть клиент и задание построить типичную японскую жилую "коробку". Думаете все просто? Как бы не так, для начала нужно собрать весь персонал, после чего провести 5-6 митингов, где будете обсуждать, что и как. Конечно пара неформальных встреч с клиентом для игры в гольф. Ограждение территории, поддержка чистоты, встречи с соседями и многое другое. То есть, выша задача не далеко не только построить здание, но и убедится, что ваша компания предоставила наивысший сервис всем - от пешеходов до нанимателя. Таким образом, чтобы достичь омотэнаси нужно нанимать дополнительную рабочую силу (например, стариков с палочками, которые будут махать ими, указывая на абсолютно очевидный проход через стройку), вкладывать деньги и время, не получая ничего взамен.

Типичная японская жилая "коробка"
Типичная японская жилая "коробка"

Таким образом получаем низкопродуктивных офисных работников, которые часами затирают штаны до дыр и растягивают даже небольшие задачи на долгие часы, и компании, которые вовсю стремятся к омотэнаси, раскидываясь средствами налево и направо, понижая статистику продуктивности труда.

Так можем ли мы сказать, что японцы - нация турдоголиков? В каком-то смысле да, безусловно. Не каждый высидит более 80 дополнительных часов в офисе к своим месячным 160 с одним выходным в неделю и без годового отпуска. Но отражается ли это на экономике, усиляя ее? Нет. Более того, это пагубно влияет на общество - падает рождаемость, возникают эпидемии комплексов (японцы одна из самых закомплексованных и психически не здоровых наций, к сожалению), одиночество и замкнутость стали типичными чертами современного жителя большого города. Власти всеми силами пытаются бороться со сложившейся системой, однако пока еще рано говорить о каких-либо результатах этой борьбы*.

А вы смогли бы работать по 220 часов в месяц? Пишите свое мнение в комментариях и помните, что ему здесь всегда рады.

Ставьте лайки и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить статью о сумасшедших историях переработок в Японии, которые приводили к смерти. Азия открывается перед вами с "Азиатским экспертом".

-4
Япония вымирает. Россия - следующая?
Тайвань в очередной раз говорит Китаю "пока"
Семикласник из Вьетнама продает свои картины за сотни тысяч долларов