И.В. Сталин, очень любил правду, и любил ее до паранойи. Обмануть Сталина, это не просто глупость, и не просто преступление – это была ошибка.
Зачем вождю нужна была от подчиненных правда? Для собственной безопасности? Нет, Сталин как бы там не писали некоторые «бумагомаратели» времен перестройки, смерти не боялся. Подумайте сами. Сталин дореволюционные времена совершал «эксы», т. е. вооруженные нападения на инкассаторов, с целью не личного обогащения, а именно для нужд партии. Так что те, кто обвиняет Сталина в трусости, и страхе за свою лгут. Слишком часто вождь смотрел в глаза смерти.
Сталину нужна была правда именно для эффективного управления. Этот секрет требовать правды от подчиненных хорошо знал еще российский император Александр II. Царь всегда говорил подданным «Говорите мне правду и только правду».
Лидер или менеджер, который хочет слышать льстивые речи, слушает, прихлебателей и игнорирует правду и факты. Рано или поздно потеряет все. Поскольку он не видит всей картины мира. Некоторые подчиненные скрывают факты.
Сталин управлял огромной страной, и ему всегда надо было знать точные детали. Что? Где? Когда? Происходит. Именно кстати по принципу и умению сказать правду, в глаза Сталин подбирал себе окружение. Это не правда, что с вождем никто не спорил, спорили. Был случай когда командующий Дальневосточным округом генерал Апанасенко матом крыл Сталина, и ничего. Если по делу то можно.
Именно поэтому любимая фраза вождя. Звучала так и в следующем контексте.
Сталин обычно при применении этого прием подходил к подчиненному практически вплотную. Очень внимательно, как вспоминают в мемуарах, своими желтыми, тигриными глазами смотрел в глаза собеседник и спрашивал:
«Вы товарищ такой то, мне что то не договариваете!? Вы уверены, что все сказали?»
Человеческая психика устроена так, что конечно, все сказать вождю страшно, что то можно забыть. Упустить из-за волнения. И человек лихорадочно покопавшись в памяти обычно «раскалывался». Добавлял детали. Врать в такой ситуации глупо.
Причем данной фразой, Сталин создавал впечатление. Что он уже владеет информацией и ждет просто признания от подчиненного.
Кстати очень эффективный прием. Очень рабочий. Поскольку помогает лидеру выявлять детали. И главное создавать видимость что «Лидер знает все».
