Найти в Дзене
Мама+

Развод при приеме на работу

До сих пор задаюсь вопросом - "Что это было"? Дело было несколько лет назад. Я была в поиске работы и ходила на различные собеседования в родном городе. Пришла в очередное место. Большой офис. Очень много потенциальных кандидатов сидит с анкетами в руках. Уже это меня насторожило - столько кандидатов? Ну да ладно, может быть филиал компании открылся. Заполнила анкету, наконец дождалась своей очереди. Села за стол к аккуратно одетой в деловом стиле женщине. Она начала рассказывать о фирме - "Мы крупная компания, которая давно существует на рынке. Наши партнеры известны по всему миру. Мы отдаем предпочтение только самой качественной продукции. Наше имя давно зарекомендовало себя..." и всё в таком духе. Вода водой. Названия компании я не услышала, даже не помню, называли ли её. А может быть название было сгенерировано из различных - "Строй", "Монтаж", "Спец", "Тех" и прочих "Прогрессов", в любом случае, оно было не на слуху. Закончив рассказывать о своей прогрессивной, крупной и давно сущ

До сих пор задаюсь вопросом - "Что это было"?

Photo by Dylan Gillis on Unsplash
Photo by Dylan Gillis on Unsplash

Дело было несколько лет назад. Я была в поиске работы и ходила на различные собеседования в родном городе.

Пришла в очередное место. Большой офис. Очень много потенциальных кандидатов сидит с анкетами в руках. Уже это меня насторожило - столько кандидатов? Ну да ладно, может быть филиал компании открылся.

Заполнила анкету, наконец дождалась своей очереди.

Села за стол к аккуратно одетой в деловом стиле женщине.

Она начала рассказывать о фирме - "Мы крупная компания, которая давно существует на рынке. Наши партнеры известны по всему миру. Мы отдаем предпочтение только самой качественной продукции. Наше имя давно зарекомендовало себя..." и всё в таком духе. Вода водой. Названия компании я не услышала, даже не помню, называли ли её. А может быть название было сгенерировано из различных - "Строй", "Монтаж", "Спец", "Тех" и прочих "Прогрессов", в любом случае, оно было не на слуху.

Закончив рассказывать о своей прогрессивной, крупной и давно существующей на рынке компании, женщина рассказала об условиях работы. "Для начала необходимо оплатить выпуск карточки, на которую Вам будет перечисляться зарплата".

"Ну хорошо", подумала я, "300 рублей не такие уж большие деньги". Но выйдя из офиса после собеседования меня не покидало чувство обмана. Уже позже, поговорив с компетентными в этих делах, людьми, я поняла, в чем был развод.

Photo by kate.sade on Unsplash
Photo by kate.sade on Unsplash

Во-первых, никакой работодатель не берет деньги с кандидата, никогда! Вас нанимают, чтобы платить деньги, а не чтобы вы платили деньги. Не важно, зарплатная ли это карточка, курс обучения или что-то другое.

Во-вторых, необходимо пройти испытательный срок. Каждая компания сама устанавливает время, когда вы будете должны подтвердить свою профессиональную пригодность (достичь определенные показатели и т.д.). А уже потом речь заходит о заработной плате (некоторые компании предлагают перечислять зарплату на уже существующую у вас карту или предложить выпуск карты банка, с которым фирма сотрудничает).

До сих пор я задаюсь вопросом - неужели нажива таких вот "крупных, давно существующих на рынке" компаний в 300 рублях с каждого кандидата? С одной стороны - это не деньги, с другой - как в том анекдоте - "Старушка 20 копеек, а 5 старушек - рубль"..

А с вами случалось что-то подобное?