На этом канале я часто буду выкладывать статьи о том, как же вызывать уважение у людей вокруг и заставлять их идти за вами. Но есть и обратная сторона, вы можете терять уважение из-за каких то поведенческих мелочей. И возможно вам присущи эти мелочи. Поэтому сегодня я хочу рассмотреть 7 распространенных привычек, которые я вижу постоянно и которые заставляют вас терять уважение в глазах других. А также, чем вы можете их заменить
Первая привычка касается первого впечатления, а именно когда вы сразу делитесь с незнакомым человеком своими достижениями, наиболее часто это происходит, в случаях если хотите очень понравится человеку и впечатлить его.
Решение: проанализируйте ваше поведение и речь, в случае, если замечаете, что часто упоминаете, любое достижение в своей жизни, задумайтесь, а в нужный ли момент вы это говорите? Вот вам простая схема, по построению первого впечатления и началу знакомства
Вторая привычка, касается рассеивания внимания. Представьте ситуацию в который вы разговариваете с человеком, к вам подходит третий, отвлекает вас вопросом, вы тут же отвечаете и возвращаетесь обратно к собеседнику. Потом подходит еще и еще. В итоге выходит, что мы ведем одновременно несколько диалогов. Казалось бы, что все это безобидно, но этим самым мы говорим людям, что мы не играем большого значения и наше время не ценно.
Решение: в подобных случаях сначала закончите разговор и лишь после этого отвечайте другим людям, так вас будут больше ценить и уважать
Третья привычка. Не следовать своим словам. У меня есть друг у которого постоянно рождаются разные идеи. Поначалу это было очень интересно, обсудить какую либо новую идею, но шли недели, а потом уже и месяцы, а дальше слов дело не сдвинулось. И это стало просто пустословием. Отсюда рождается очень простой вывод, всегда нужно выполнять то, о чем вы говорите.
Решение: говорите только о тех вещах, которые точно собираетесь сделать.
Казалось бы, что вещи очевидные всем, но я постоянно их замечаю в разговорах и поступках других людей. Обязательно поставьте лай и напиши в комментариях, бывает ли такое у вас.