Дело было так. Директор собирает рабочих и что то там им говорит. Тихим, спокойным голосом. Я пришел попозже, ничего не понял, но вижу, что лица у многих суровые. Вроде как нас лично (участок главного инженера) сие не касается. Потому, вместе со "своими" отправился преспокойно на обед. Но все же я сколько то любопытен. Выясняется вот что. У завода крупный заказ от государственной организации. Ребята пашут не покладая руки в выхи и сверхурочно. То есть, примерно по 200 часов в месяц. Им, тем же директором обещано, что за проявленное усердие будут начислены солидные премиальные. Перед НГ денежки, несомненно, особенно всем нужны! И вот что, оказывается, тихим ровным голосом директор поведал рабочим на том собрании. Что на самом деле, столь производительно они должны работать всегда. Расценки за труд? Что расценки? Это производственная тайна. И в тот же день, буквально спустя два часа раздаются подарки. Тоже как бы от директора. По бутылке шампанского в фирменном пакете и "рафаэлки". Раз