Уверенность в себе может развиваться благодаря внешним факторам, когда вы успешно выполняете свою работу, вас за это хвалят и премируют, но, к сожалению, часто бывает, что даже когда вы выполняете работу за весь отдел и начальника впридачу, этого как будто никто не замечает, или еще хуже, только садятся больше на шею. И в этом случае остается только самостоятельно развивать в себе чувство значимости, того, что вы достойны большего.
Я наблюдала за уровнем зарплаты в зависимости от уверенности в себе на своем собственном примере. Несколько лет назад, когда я решила стать программистом, я уже несколько лет проработала на одном месте, и меня там очень ценили и всячески помогали осваивать программирование. И тогда у меня была хорошая зарплата и огромная самоуверенность, я считала, что я такая крутая, столько всего умею. Сейчас я прекрасно понимаю, что мой программерский уровень был, мягко скажем, низким, но тогда я этого не знала и получала спокойно свои денежки. Потом наступил кризис, моя контора объявила себя банкротом, и я начала искать новую работу. Цены на работников на рынке сильно упали, и я уже думала, что придется понизить свои зарплатные ожидания раза в два. Но я все еще не сомневалась в себе! И в итоге нашла прекрасную работу с несильным загрузом даже за большие деньги. И все было хорошо, мне давали премии, оставляли и.о. начальника отдела, пока у меня не сменился начальник. Новый начальник был молодым парнем, крайне скептически настроенным по отношению к девушке-программисту, да к тому же я отказалась «наблюдать за всеми и докладывать ему, кто о чем говорит и что делает».