Почти 500 человек прошли за год профсоюзное обучение. Это профгрупорги, уполномоченные по охране труда, неосвобожденные председатели и другие категории актива. Занятия для работников проходили в форме лекций, тренингов, выездных семинаров.
Для безопасности
188 уполномоченных по охране труда прошли трехдневный курс обучения в этом году.
Впервые в программу обучения включили темы по обмену опытом. Преподаватели приглашают на обучение лучших уполномоченных, которые готовы поделиться успешными практиками. Кроме того, избранные на эту общественную должность работники изучают темы по спецоценке, трудовому законодательству, системе охраны труда на предприятии, оказанию первой помощи и другие.
Про колдоговор и спецоценку
96 профгрупоргов пополнили знания о трудовых правах, социальных гарантиях и роли профсоюза.
Работники в течение дневного курса обучения более подробно изучили колдоговор, функции профгрупорга, разобрали проблемные ситуации, познакомились с информационными ресурсами и историей профсоюзной организации.
Самые активные смогли продолжить обучение и прошли тренинг «Публичное выступление».
Главный в цехе
84 неосвобожденных от основной работы председателя профсоюзных организаций цехов прошли обучение в этом году.
70 из них в течение дня получили базовые знания о направлениях работы цехового профкома, спецоценке, социальных льготах, делятся опытом и решают конкретные ситуации по защите прав.
Отдельная программа обучения была разработана для неосвобожденных лидеров, которые избраны недавно. На пяти занятиях в течение года они знакомились с основами профсоюзной работы. Такой курс окончили 14 человек.
Молодые профлидеры
17 человек завершили обучение в школе молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ) в этом году.
Это сотрудники «Северсталь-Метиза», «Юнифенса» и Череповецкого металлургического комбината.
Для ребят прошли семь занятий с марта по декабрь. Слушатели посещали ШМПЛ в свои выходные дни – по субботам. Они узнали про работу профсоюза и колдоговор, познакомились с историей профсоюзной организации на Череповецком металлургическом комбинате, поучаствовали в образовательном форуме «Северные Зори». Кроме того, ребята научились работать в команде и сдружились.
Теперь они полностью готовы к самостоятельной профсоюзной работе.
С января профсоюз начинает новый набор в ШМПЛ.
Студенческий актив
Профсоюзное обучение прошли 54 студента технологического и металлургического колледжа.
Ребята узнали о роли и функциях профгрупорга, общественной работе в колледже, познакомились с информационными ресурсами профсоюза. На нескольких тренингах они учились взаимодействовать, знакомились с психологическими аспектами работы с людьми, развивали коммуникативные навыки.