Лизинг (аренда) персонала - один из видов аутсорсинга, т.е. использования кадров, не состоящих в штате организации.
Преимущества #лизинга персонала - вся ответственность социального, финансового плана перед работником возлагается на лизингодателя.
Лизингополучатель, #лизер обладает достаточной свободой по замене конкретных работников, по подбору новых кандидатур, а взаимодействие с фирмой, предоставляющей услуги лизинга, осуществляется в соответствии с юридически проработанным договором. Договор заключается один раз и подлежит в дальнейшем лишь частичному пересмотру, что значительно экономит трудозатраты и стабилизирует производственно-финансовую деятельность фирмы-заказчика.
Далее, можно использовать персонал наивысшей квалификации (временно, на контрактных или проектных условиях), а также кадры практически по всему миру, обладающие нужными связями, владеющие иностранными языками.
К тому же, затраты на оплату услуг лизинга практически полностью относят на себестоимость производимой продукции (работ, услуг).
Живой пример - бухгалтерско-аудиторские услуги. Как правило, фирма - коллективный #бухгалтер - обладает достаточными связями с налоговыми органами, администрацией, что гарантирует беспроблемную сдачу различных отчетов, похождение проверок и т.д.
Такой уровень отношений для представителей малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей, начинающих субъектов #бизнеса практически недоступен.
В отличие от имущества, персонал, поступающий в лизинг, по окончании срока лизинга не переходит в собственность лизингополучателя, хотя никто не запрещает конкретному #работнику установить обычные трудовые отношения с заказчиком, как с работодателем.