Цитата из статьи 128 трудового кодекса «Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: … работникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней». Что это значит Работодатель не может отказать сотруднику в отпуске за свой счет на пять дней, если у того свадьба, похороны или родился ребенок. https://delo.modulbank.ru/all/law-marriage
Цитата из статьи 128 трудового кодекса
«Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
…
работникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней».
Что это значит
Работодатель не может отказать сотруднику в отпуске за свой счет на пять дней, если у того свадьба, похороны или родился ребенок.